Délhús és Pick: együtt a húsipari cégek élmezőnyébe
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat A Délhús és a Pick együtt Magyarország meghatározó húsipari cége lesz, és az európai piac komoly szeplőjévé válik - jelentette ki Kovács László vezérigazgató kedden, Szegeden. Kovács emlékeztetett rá, hogy a Délhús Rt. 31,2 százalékos tulajdonrészt vásárolt a Pick Szeged Rt.-ben, és jelenleg folyamatban van a nyilvános ajánlattételi eljárás a további üzletrész megszerzésére.A szegedi cég gazdálkodásának javítása nem lesz egyszerű feladat, hisz az tavaly 41 milliárd forintos árbevétel mellett 6,4 milliárd forintos veszteséget ért el - mondta a vezérigazgató. Erről a mélypontról kell a Picket - a minőség javításával - olyan pályára állítani, amely az elkövetkező időszakban a fennmaradását és töretlen fejlődését biztosítja, tette hozzá. A Pick Rt. tevékenységi köre jelentősen leszűkült az elmúlt időszakban, ezek közül az új tulajdonos a műszaki feltételek ellenőrzését és az engedélyezési eljárást követően a sertésvágást újra kívánja indítani Szegeden. A Délhús és a Pick közötti együttműködés terepeként Kovács a beszerzés, az informatikai rendszer és a kereskedelem összehangolását említette. A két cégcsoport belföldi értékesítését a Délhús kereskedelmi apparátusa fogja irányítani, az export piacokon pedig a Pick értékesítési csapatáé lesz a vezető szerep.A Pick Rt.-nél komoly "adminisztratív vízfej" alakult ki, amelyet le kell építeni. A cég 1900 dolgozója közül 400 fő az adminisztratív állomány, ez nemcsak iparági szinten elviselhetetlenül magas szám - mondta a vezérigazgató, aki szerint a cégnél a kapacitások bővülésével a fizikai létszám növekedése is várható. (MTI)Korábban:A Délhús részesedést vett a Pick Rt.-benCsányié lehet a PickÖtmilliárdos veszteség a Picknél Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?