Demján Sándor a különadókról
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány a kisebbik rosszat választotta a szektorális különadók bevezetésével, így a kis- és középvállalatok mentesülnek ezen terhek alól. A gazdasági fejlődés beindulása ugyanis ezeken a cégeken múlik, mondta az InfoRádiónak Demján Sándor, a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének ügyvezető elnöke.
Nem örülnek a válságadóknak, de a kis- és középvállalatok mentesülnek ezen terhek alól, márpedig a gazdasági fejlődés beindulás ezeken a cégeken múlik - nyomatékosította Demján Sándor. A nagyvállalkozó úgy véli, minden energiát az exporttermelés ösztönzésére kellene fordítani, mert ez adhat alapot arra, hogy dinamikusabb legyen a növekedés.
A nagyvállalkozó kiemelte, hétfőn derül ki, hogy a kormány mit takarít meg a saját területén, működésén, mert csak ez jelenthet többletforrást ahhoz, hogy a gazdasági növekedés beinduljon.
InfoRádió
A nagyvállalkozó kiemelte, hétfőn derül ki, hogy a kormány mit takarít meg a saját területén, működésén, mert csak ez jelenthet többletforrást ahhoz, hogy a gazdasági növekedés beinduljon.
InfoRádió
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?