Megjelent: 20 éve

Demonstráció a Molnál

Körülbelül 500 munkavállaló demonstrált a Mol budapesti központja előtt, majd két reprezentatív szakszervezet képviselői petíciót adtak át a cég humán erőforrás igazgatósága főmunkatársának.

Ebben a Mol Rt. Olajipari Szakszervezete, illetve a Mol Csoport TVK Rt. Váltóműszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete, a velük szolidáris érdekképviseletekkel együtt azt követeli, hogy tárgyalják újra a cég európai felzárkózás programját. Ezt a programot a Mol-csoport nyolc reprezentatív szakszervezete közül hat aláírta, a demonstrációt szervező két érdekképviselet viszont nem. Szerintük az eredeti program nem biztosítja a tényleges felzárkózást.

A petícióban követelik továbbá, hogy már az idei bérfejlesztés is része legyen az európai felzárkózási programnak az inflációkövetésen kívül, illetve valósítsa meg a nyereségérdekeltséget és teljesítményösztönzést. A petícióban a demonstráló érdekképviseletek követelik azt is, hogy tárgyalják újra az olajipari végkielégítés ügyét. Ennek egy részét már kifizette a cég a munkavállalóknak, de a demonstrálók a további rész teljesítését is követelik mindazok számára, akik munkaviszonya 2010 végéig szűnik meg. A petíció átadását követően az érdekképviseleti vezetők úgy nyilatkoztak, hogy a Mol hétfőn folytatja a tárgyalást a szakszervezetekkel.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek