Demonstráció a Molnál
Körülbelül 500 munkavállaló demonstrált a Mol budapesti központja előtt, majd két reprezentatív szakszervezet képviselői petíciót adtak át a cég humán erőforrás igazgatósága főmunkatársának.
Ebben a Mol Rt. Olajipari Szakszervezete, illetve a Mol Csoport TVK Rt. Váltóműszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete, a velük szolidáris érdekképviseletekkel együtt azt követeli, hogy tárgyalják újra a cég európai felzárkózás programját. Ezt a programot a Mol-csoport nyolc reprezentatív szakszervezete közül hat aláírta, a demonstrációt szervező két érdekképviselet viszont nem. Szerintük az eredeti program nem biztosítja a tényleges felzárkózást.
A petícióban követelik továbbá, hogy már az idei bérfejlesztés is része legyen az európai felzárkózási programnak az inflációkövetésen kívül, illetve valósítsa meg a nyereségérdekeltséget és teljesítményösztönzést. A petícióban a demonstráló érdekképviseletek követelik azt is, hogy tárgyalják újra az olajipari végkielégítés ügyét. Ennek egy részét már kifizette a cég a munkavállalóknak, de a demonstrálók a további rész teljesítését is követelik mindazok számára, akik munkaviszonya 2010 végéig szűnik meg. A petíció átadását követően az érdekképviseleti vezetők úgy nyilatkoztak, hogy a Mol hétfőn folytatja a tárgyalást a szakszervezetekkel.
A petícióban követelik továbbá, hogy már az idei bérfejlesztés is része legyen az európai felzárkózási programnak az inflációkövetésen kívül, illetve valósítsa meg a nyereségérdekeltséget és teljesítményösztönzést. A petícióban a demonstráló érdekképviseletek követelik azt is, hogy tárgyalják újra az olajipari végkielégítés ügyét. Ennek egy részét már kifizette a cég a munkavállalóknak, de a demonstrálók a további rész teljesítését is követelik mindazok számára, akik munkaviszonya 2010 végéig szűnik meg. A petíció átadását követően az érdekképviseleti vezetők úgy nyilatkoztak, hogy a Mol hétfőn folytatja a tárgyalást a szakszervezetekkel.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?