Demonstráció a Tisztes Munka Világnapján

A Tisztes Munka Világnapján, október 7-én hat szakszervezeti konföderáció közös demonstrációt szervez az emberhez méltó, tisztes munkáért.

A hat érdekvédelmi szervezet közös közleménye szerint a Tisztes Munka Világnapja arra hívja fel a figyelmet, hogy minden embernek joga van a munkához - olyan munkához, ami biztosítja a tisztességes megélhetést, az alapvető szükségletek kielégítését.
A világnappal a szakszervezetek és más civil szervezetek világméretű megmozduláshoz való csatlakozásra szólítanak fel, amelyen 3 fő kérdést tűznek zászlóra. Így a munkához való jog, a szolidaritás, valamint a szegénység és az egyenlőtlenség felszámolása témák kerülnek fókuszba.

A Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) az október 7-i kampányt a már folyamatban lévő akciókhoz kapcsolva képzeli. Minden országban fontos kérdés a tisztességes munka - függetlenül annak fejlettségi szintjétől.

A tisztességes munka koncepciója keretében sok kérdéssel foglalkoznak, ezek között a migrációval a diszkriminációval, az egyenlőséggel, a kényszermunkával, az emberekkel való üzérkedés témájával, de a gyermekmunka problémáiról is szó esik. A második téma olyan gyakorlati akciókra összpontosít, amelyek magukban foglalják a különböző országbeli szervezetek két és többoldalú együttműködését a szolidaritás elveinek szellemében. A szegénység és az egyenlőtlenség felszámolása kapcsolódik a szegénység elleni világkampányhoz, illetve a globális kereskedelem, segély és beruházás kérdéséhez. A szegénység elleni világkampány a szegénység felszámolását célozza világszerte, növekvő fejlesztési segélyek, eltörölt külső adósságok, az igazságos kereskedelmi támogatás és a jobb globális kormányzás által, amely magában foglalja az emberi és szakszervezeti jogok teljes elfogadását is.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk