Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Demonstráció a Tisztes Munka Világnapján

A Tisztes Munka Világnapján, október 7-én hat szakszervezeti konföderáció közös demonstrációt szervez az emberhez méltó, tisztes munkáért.

A hat érdekvédelmi szervezet közös közleménye szerint a Tisztes Munka Világnapja arra hívja fel a figyelmet, hogy minden embernek joga van a munkához - olyan munkához, ami biztosítja a tisztességes megélhetést, az alapvető szükségletek kielégítését.
A világnappal a szakszervezetek és más civil szervezetek világméretű megmozduláshoz való csatlakozásra szólítanak fel, amelyen 3 fő kérdést tűznek zászlóra. Így a munkához való jog, a szolidaritás, valamint a szegénység és az egyenlőtlenség felszámolása témák kerülnek fókuszba.

A Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) az október 7-i kampányt a már folyamatban lévő akciókhoz kapcsolva képzeli. Minden országban fontos kérdés a tisztességes munka - függetlenül annak fejlettségi szintjétől.

A tisztességes munka koncepciója keretében sok kérdéssel foglalkoznak, ezek között a migrációval a diszkriminációval, az egyenlőséggel, a kényszermunkával, az emberekkel való üzérkedés témájával, de a gyermekmunka problémáiról is szó esik. A második téma olyan gyakorlati akciókra összpontosít, amelyek magukban foglalják a különböző országbeli szervezetek két és többoldalú együttműködését a szolidaritás elveinek szellemében. A szegénység és az egyenlőtlenség felszámolása kapcsolódik a szegénység elleni világkampányhoz, illetve a globális kereskedelem, segély és beruházás kérdéséhez. A szegénység elleni világkampány a szegénység felszámolását célozza világszerte, növekvő fejlesztési segélyek, eltörölt külső adósságok, az igazságos kereskedelmi támogatás és a jobb globális kormányzás által, amely magában foglalja az emberi és szakszervezeti jogok teljes elfogadását is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt

A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk

"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál

A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk

Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben

Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk