kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Demszky: Nincs értelme a sztrájknak

Demszky Gábor főpolgármester azt kéri a BKV szakszervezeteitől, kössék meg a kollektív szerződést, amely éves szinten átlagosan 500 ezer forinttal többet biztosít a BKV munkavállalóinak, mintha a Munka törvénykönyve alapján kapnák a juttatásukat.

A főpolgármester a Fővárosi Védelmi Bizottság kedd reggeli ülését követő sajtótájékoztatón arról beszélt: a szakszervezetek követelése indokolhatatlan, méltányossági és igazságossági szempontból megalapozatlan, azt a kormánnyal már megkötött megállapodás alapján nem tudják teljesíteni.

"A szakszervezetek a lehetetlent akarják, de a lehetetlent nem tudjuk lehetségessé tenni, a csodát nem tudja megtenni a BKV menedzsmentje, akármeddig is folyik a sztrájk" - jelentette ki.
Emlékeztetett rá: a BKV menedzsmentje elment a végsőkig, ígéretet tett rá, hogy a szakszervezet alapvető, a nyugdíjpénztári befizetésre vonatkozó követelését ugyan a kollektív szerződésen kívül, a bértárgyalások során, de rendezni fogja, és a teljesítménymutatók javításához kötötte ezt a kifizetést. Emellett a BKV szakszervezetei követelik a korábban a kollektív szerződés alapján adott 45 ezer forintos "pulykapénzt", azaz az év végi ajándékutalvány értékét.

Ezek nem méltányos követelések olyan gazdasági helyzetben, amikor a köztisztviselők, közalkalmazottak reáljövedelme csökken - mondta a főpolgármester. Hozzátette: a szakszervezetek olyan privilégiumokhoz ragaszkodnak, amelyeket a korábbi években, egy kedvezőbb gazdasági helyzetben harcoltak ki, az előző menedzsment idején.

Mint mondta, azért sem lehet az említett követeléseknek eleget tenni, mert a kormány és a főváros tavaly év végén megállapodást kötött a BKV helyzetének rendezésére, a megállapodás szerint a kormány 23 milliárd forintot biztosít a közlekedési társaságnak, a főváros pedig a már vállalt 10 milliárdon felül további ötmilliárd forint plusztámogatást biztosít.

A főváros számára ez óriási áldozatot jelent, az oktatástól, a szociális ágazattól kell elvonni ezt a pénzt, és a pluszvállalás rontja a főváros hitelképességét is. Ezt az áldozatot azért hozzuk, hogy a BKV működőképes maradjon, a 12 ezer munkavállaló munkahelye megmaradjon - jelentette ki.

Azt mondta: a BKV finanszírozása 19 éve nem megfelelő, ahogy fogalmazott, "nem tette bele" sem az állam, sem a főváros - mert mint mondta, nem volt abban a helyzetben, hogy beletegye - azt a pénzt, ami lehetővé tette volna, hogy a cég "megfelelő pályára kerüljön". A tavaly decemberi megállapodással elérték, hogy a BKV fenntartható, működőképes pályára került, és ezt a megállapodást sem a menedzsment, sem a főváros vezetése nem veszélyeztetheti a pulykapénzzel - fűzte hozzá. Kijelentette: nem tudja elfogadni, hogy a sztrájkolók nem veszik figyelembe az ország gazdasági helyzetét és azt a kormánnyal kötött megállapodást, amely a legközvetlenebbül az érdeküket szolgálja.

Mint mondta, a BKV buszsofőrök jövedelme messze meghaladja az országos átlagot, mintegy 45 százalékkal meghaladja egy volánbuszos sofőr fizetését.

Emlékeztetett rá: tíz település polgármestere már jelezte, ha a sztrájkhelyzet fennmarad, és az agglomerációban élők nem tudnak a BKV járműveivel bejutni a fővárosba, akkor más szolgáltatótól veszik igénybe a szolgáltatást. Ha ez bekövetkezik, 250 sofőr és 600 további alkalmazott elveszíti állását - jegyezte meg. A sztrájk értelmetlen, az a kérdés, a szakszervezetek ezt mikor látják be és veszik fel újra a munkát - tette hozzá.

A főpolgármester egy kérdésre válaszolva kijelentette: a BKV-nál jogosulatlanul kifizetett összeg milliárdos nagyságrendű, de összességében kevesebb, mint fél százaléka a BKV négy évi költségvetésének. Mint mondta, azért nem reális összefüggésbe hozni a BKV járműállományának leromlott helyzetét, vagy hogy nem tudnak több bért fizetni, azzal, hogy bűncselekmények történtek a cégnél, mert "a nagyságrend egészen más", "az a pénz, amit indokolatlanul kifizettek, a töredékére nem volna elég a jelenlegi követeléseknek".



  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk