kapubanner for mobile

Demszky: Nincs értelme a sztrájknak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Demszky Gábor főpolgármester azt kéri a BKV szakszervezeteitől, kössék meg a kollektív szerződést, amely éves szinten átlagosan 500 ezer forinttal többet biztosít a BKV munkavállalóinak, mintha a Munka törvénykönyve alapján kapnák a juttatásukat.

A főpolgármester a Fővárosi Védelmi Bizottság kedd reggeli ülését követő sajtótájékoztatón arról beszélt: a szakszervezetek követelése indokolhatatlan, méltányossági és igazságossági szempontból megalapozatlan, azt a kormánnyal már megkötött megállapodás alapján nem tudják teljesíteni.

"A szakszervezetek a lehetetlent akarják, de a lehetetlent nem tudjuk lehetségessé tenni, a csodát nem tudja megtenni a BKV menedzsmentje, akármeddig is folyik a sztrájk" - jelentette ki.
Emlékeztetett rá: a BKV menedzsmentje elment a végsőkig, ígéretet tett rá, hogy a szakszervezet alapvető, a nyugdíjpénztári befizetésre vonatkozó követelését ugyan a kollektív szerződésen kívül, a bértárgyalások során, de rendezni fogja, és a teljesítménymutatók javításához kötötte ezt a kifizetést. Emellett a BKV szakszervezetei követelik a korábban a kollektív szerződés alapján adott 45 ezer forintos "pulykapénzt", azaz az év végi ajándékutalvány értékét.

Ezek nem méltányos követelések olyan gazdasági helyzetben, amikor a köztisztviselők, közalkalmazottak reáljövedelme csökken - mondta a főpolgármester. Hozzátette: a szakszervezetek olyan privilégiumokhoz ragaszkodnak, amelyeket a korábbi években, egy kedvezőbb gazdasági helyzetben harcoltak ki, az előző menedzsment idején.

Mint mondta, azért sem lehet az említett követeléseknek eleget tenni, mert a kormány és a főváros tavaly év végén megállapodást kötött a BKV helyzetének rendezésére, a megállapodás szerint a kormány 23 milliárd forintot biztosít a közlekedési társaságnak, a főváros pedig a már vállalt 10 milliárdon felül további ötmilliárd forint plusztámogatást biztosít.

A főváros számára ez óriási áldozatot jelent, az oktatástól, a szociális ágazattól kell elvonni ezt a pénzt, és a pluszvállalás rontja a főváros hitelképességét is. Ezt az áldozatot azért hozzuk, hogy a BKV működőképes maradjon, a 12 ezer munkavállaló munkahelye megmaradjon - jelentette ki.

Azt mondta: a BKV finanszírozása 19 éve nem megfelelő, ahogy fogalmazott, "nem tette bele" sem az állam, sem a főváros - mert mint mondta, nem volt abban a helyzetben, hogy beletegye - azt a pénzt, ami lehetővé tette volna, hogy a cég "megfelelő pályára kerüljön". A tavaly decemberi megállapodással elérték, hogy a BKV fenntartható, működőképes pályára került, és ezt a megállapodást sem a menedzsment, sem a főváros vezetése nem veszélyeztetheti a pulykapénzzel - fűzte hozzá. Kijelentette: nem tudja elfogadni, hogy a sztrájkolók nem veszik figyelembe az ország gazdasági helyzetét és azt a kormánnyal kötött megállapodást, amely a legközvetlenebbül az érdeküket szolgálja.

Mint mondta, a BKV buszsofőrök jövedelme messze meghaladja az országos átlagot, mintegy 45 százalékkal meghaladja egy volánbuszos sofőr fizetését.

Emlékeztetett rá: tíz település polgármestere már jelezte, ha a sztrájkhelyzet fennmarad, és az agglomerációban élők nem tudnak a BKV járműveivel bejutni a fővárosba, akkor más szolgáltatótól veszik igénybe a szolgáltatást. Ha ez bekövetkezik, 250 sofőr és 600 további alkalmazott elveszíti állását - jegyezte meg. A sztrájk értelmetlen, az a kérdés, a szakszervezetek ezt mikor látják be és veszik fel újra a munkát - tette hozzá.

A főpolgármester egy kérdésre válaszolva kijelentette: a BKV-nál jogosulatlanul kifizetett összeg milliárdos nagyságrendű, de összességében kevesebb, mint fél százaléka a BKV négy évi költségvetésének. Mint mondta, azért nem reális összefüggésbe hozni a BKV járműállományának leromlott helyzetét, vagy hogy nem tudnak több bért fizetni, azzal, hogy bűncselekmények történtek a cégnél, mert "a nagyságrend egészen más", "az a pénz, amit indokolatlanul kifizettek, a töredékére nem volna elég a jelenlegi követeléseknek".



  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek