kapubanner for mobile

Diákok a GE kulisszái mögött

Orientációs tréninget tartottak a GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó program új résztvevőinek a GE Európai Világítástechnikai Innovációs Központjában június elején.

A GE Foundation újabb 200 ezer US dolláros támogatásával 91 kisvárdai és hajdúböszörményi diák és angoltanáraik vettek részt a GE által szervezett orientációs tréningen Budapesten, a GE Európai Világítástechnikai Innovációs Központjában. Az ötödik éve működő programhoz 2004-ben csatlakoztak a kisvárdai és hajdúböszörményi diákok, így mára összesen 252 észak-kelet magyarországi tehetség kapcsolódott be a világcég egyedi kezdeményezésébe.

A hazánkban egyedülálló GE Foundation Nyíló világ program elősegíti egy nemzetközileg versenyképes új értelmiségi generáció kialakulását az észak-kelet magyarországi régió három városában (Ózd, Kisvárda, Hajdúböszörméy), ahol a GE Consumer & Industrial üzletága gyárai működnek. A program keretében a három város középiskoláinak legtehetségesebb diákjai szerezhetnek gyakorlati üzleti tudást, jártasságot az üzleti angol nyelvben, kezdhetik meg saját kapcsolati tőkéjük felhalmozását, illetve fejleszthetik üzleti készségeiket, hogy a diploma megszerzése után bekapcsolhassák a térséget a magyar és a világgazdaságba.

Az általános műveltség kiszélesítése, az angol nyelv és üzleti ismeretek elsajátítása mellett a tanulók a JAM szervezésében a kormányzati, üzleti és civil szféra képviselőivel is megismerkedhetnek. Személyes fejlődésüket mentorként a GE Hungary ZRt. üzletágainak vezetői kísérik figyelemmel és segítik tanácsaikkal. A diákok továbbá a JAM szervezésében eszmecserét folytatnak a régió kiemelkedő üzletembereivel – olyan kapcsolati tőkét szereznek, amelyet városuk, régiójuk és saját boldogulásukra tudnak használni a jövőben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek