Megjelent: 19 éve

Diószárító üzemet avattak Jánkmajtison

Diószárító üzemet avattak a szabolcs-szatmári Jánkmajtison, a 200 millió forintos beruházást 40 százalékban az Agrár- és Vidékfejlesztési Operatív Program (AVOP) támogatásából finanszírozták.

A debreceni székhelyű Tranzit-dió Kft. üzeme közvetlenül 20 embernek ad munkát, de a szárított dió tisztítása további 80-100 család boldogulását segíti elő.

A pénteki üzemavatón Ficsor Ádám, az agrártárca közösségi ügyekért felelős szakállamtitkára elmondta, hogy az Új Magyarország program preferált fejlesztési iránya az állattenyésztés és a megújuló energiatermelés, azonban az olyan gyenge adottságú térségekben, mint az ország keleti fele, a foglalkozatást elősegítő más beruházások is szerepet kapnak.

Gazda László, a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei közgyűlés elnöke arra hívta fel a figyelmet, hogy vissza kell szerezni azokat a piacokat, amelyek korábban a térségben élők megélhetéséhez hozzájárulhattak.

A diószárító üzemről Szabó Miklós ügyvezető igazgató elmondta, hogy a beruházás mögött a 15 éve létrehozott Tranzit csoport áll, másfél milliárdos eszközállománnyal. A cégnek a telepítéshez az adott lökést, hogy az utóbbi 5-6 évben a szatmári térségben 150 család ültetett diófát - mondta. A mostani beruházással létrehozták az ország legkorszerűbb és legnagyobb szárítóját, amely az éves termelés tizedét, 450-500 tonna diót állít elő.

Szabó Miklós elmondta, hogy Európában kereslet van a jó minőségű dió iránt. A Tranzit-dió Kft. által előállított dióbél 70-80 százaléka exportra kerül.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek