kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Diószárító üzemet avattak Jánkmajtison

Diószárító üzemet avattak a szabolcs-szatmári Jánkmajtison, a 200 millió forintos beruházást 40 százalékban az Agrár- és Vidékfejlesztési Operatív Program (AVOP) támogatásából finanszírozták.

A debreceni székhelyű Tranzit-dió Kft. üzeme közvetlenül 20 embernek ad munkát, de a szárított dió tisztítása további 80-100 család boldogulását segíti elő.

A pénteki üzemavatón Ficsor Ádám, az agrártárca közösségi ügyekért felelős szakállamtitkára elmondta, hogy az Új Magyarország program preferált fejlesztési iránya az állattenyésztés és a megújuló energiatermelés, azonban az olyan gyenge adottságú térségekben, mint az ország keleti fele, a foglalkozatást elősegítő más beruházások is szerepet kapnak.

Gazda László, a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei közgyűlés elnöke arra hívta fel a figyelmet, hogy vissza kell szerezni azokat a piacokat, amelyek korábban a térségben élők megélhetéséhez hozzájárulhattak.

A diószárító üzemről Szabó Miklós ügyvezető igazgató elmondta, hogy a beruházás mögött a 15 éve létrehozott Tranzit csoport áll, másfél milliárdos eszközállománnyal. A cégnek a telepítéshez az adott lökést, hogy az utóbbi 5-6 évben a szatmári térségben 150 család ültetett diófát - mondta. A mostani beruházással létrehozták az ország legkorszerűbb és legnagyobb szárítóját, amely az éves termelés tizedét, 450-500 tonna diót állít elő.

Szabó Miklós elmondta, hogy Európában kereslet van a jó minőségű dió iránt. A Tranzit-dió Kft. által előállított dióbél 70-80 százaléka exportra kerül.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek