Diploma és szakképzettség nélkül is garantált a jó fizetés

Egyre szaporodnak hazánkban a multicégek szolgáltató központjai, így az álláskeresés azoknak sem reménytelen, akiknek nyelvtudásuk mellett nincs speciális szakképesítésük - írja a Magyar Hírlap.

Előszeretettel telepítik Budapestre szolgáltató központjaikat (SSC-Shared Service Center) a hazánkban egyre nagyobb számban jelen lévő multicégek, elősegítve ezzel a felsőoktatási intézmények - diplomás vagy még nem végzett - nyelvszakosainak elhelyezkedését - írja a Mohaonline.hu. A felvétel nincs feltétlenül végzettséghez kötve ezekben a központokban,- amelyek a multicégek egységeinek nyújtanak valamilyen szolgáltatást-, így akár egyetem, főiskola mellett is végezhető.

Az internetes oldal elsőként az IBM hazai szolgáltató központja által kínált lehetőséget emeli ki: a cégnél az alapnyelveken kívül a törökül, héberül, hollandul és svédül beszélő pályázók is előnyt élveznek. A két idegen nyelven beszélők akár több mint háromszázezer forintos bruttó fizetésre is számíthatnak. Az idegennyelv-tudást igénylő, heti negyvenórás éjszakai munkáért már nagyobb összeget, négyszázötvenezer forint körüli bruttó fizetést is adnak, például a főként informatikai munkákat kínáló Unisysnál. A cégnél a negyvenórások kezdő fizetése háromszázezer forint bruttónál indul, de a csoportvezetői állásban akár négy-ötszázezer forintot is lehet keresni. A portál megemlíti a Vodafone-t is, amely most görögül vagy törökül beszélő fiatalokat is keres - körülbelül bruttó háromszázezer forint fizetésért.

Mohaonline/Magyar Hírlap
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni

Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk

Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?

A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk

Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi

Öcsi bácsi 1986-ban kezdett el dolgozni a jelenlegi munkahelyén főállású autószerelőként, és a családi vállalkozás minden fontos mérföldkövénél ott volt. Teljes cikk