Diploma és szakképzettség nélkül is garantált a jó fizetés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyre szaporodnak hazánkban a multicégek szolgáltató központjai, így az álláskeresés azoknak sem reménytelen, akiknek nyelvtudásuk mellett nincs speciális szakképesítésük - írja a Magyar Hírlap.
Előszeretettel telepítik Budapestre szolgáltató központjaikat (SSC-Shared Service Center) a hazánkban egyre nagyobb számban jelen lévő multicégek, elősegítve ezzel a felsőoktatási intézmények - diplomás vagy még nem végzett - nyelvszakosainak elhelyezkedését - írja a Mohaonline.hu. A felvétel nincs feltétlenül végzettséghez kötve ezekben a központokban,- amelyek a multicégek egységeinek nyújtanak valamilyen szolgáltatást-, így akár egyetem, főiskola mellett is végezhető.
Az internetes oldal elsőként az IBM hazai szolgáltató központja által kínált lehetőséget emeli ki: a cégnél az alapnyelveken kívül a törökül, héberül, hollandul és svédül beszélő pályázók is előnyt élveznek. A két idegen nyelven beszélők akár több mint háromszázezer forintos bruttó fizetésre is számíthatnak. Az idegennyelv-tudást igénylő, heti negyvenórás éjszakai munkáért már nagyobb összeget, négyszázötvenezer forint körüli bruttó fizetést is adnak, például a főként informatikai munkákat kínáló Unisysnál. A cégnél a negyvenórások kezdő fizetése háromszázezer forint bruttónál indul, de a csoportvezetői állásban akár négy-ötszázezer forintot is lehet keresni. A portál megemlíti a Vodafone-t is, amely most görögül vagy törökül beszélő fiatalokat is keres - körülbelül bruttó háromszázezer forint fizetésért.
Mohaonline/Magyar Hírlap
Az internetes oldal elsőként az IBM hazai szolgáltató központja által kínált lehetőséget emeli ki: a cégnél az alapnyelveken kívül a törökül, héberül, hollandul és svédül beszélő pályázók is előnyt élveznek. A két idegen nyelven beszélők akár több mint háromszázezer forintos bruttó fizetésre is számíthatnak. Az idegennyelv-tudást igénylő, heti negyvenórás éjszakai munkáért már nagyobb összeget, négyszázötvenezer forint körüli bruttó fizetést is adnak, például a főként informatikai munkákat kínáló Unisysnál. A cégnél a negyvenórások kezdő fizetése háromszázezer forint bruttónál indul, de a csoportvezetői állásban akár négy-ötszázezer forintot is lehet keresni. A portál megemlíti a Vodafone-t is, amely most görögül vagy törökül beszélő fiatalokat is keres - körülbelül bruttó háromszázezer forint fizetésért.
Mohaonline/Magyar Hírlap
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?