Diszkriminálja a tűzoltókat a nyugdíjreform
Diszkriminatívnak és elfogadhatatlannak tartják a tűzoltó szakszervezetek, hogy a fegyveres szervek hivatásos szolgálati viszonyáról szóló törvénymódosításból kihagynák a tűzoltókat, s ezzel veszélybe sodorják az állományt és az állampolgárok biztonságát.
Nagy Gábor azt mondta: követelik, hogy a tömeges nyugállományba vonulás megakadályozása miatt bevezetendő szolgálati korpótlékot a tűzoltókra is terjesszék ki, s hogy a kormány tartsa be a tavaly decemberben tett ígéretét, hogy a nyugdíjrendszer átalakításához csak a szakszervezetek egyetértésével nyúl hozzá. Elvárják, hogy a veszélyességi pótlékot a jelenlegi 45 százalékról emeljék a 2005-ben megígért 100 százalékra, és elfogadhatatlannak tartják, hogy a parancsnokok nem kapják meg a személyzeti jogkörök teljességét, valamint ragaszkodnak a heti 48 órás munkahéthez, amely igazodik az uniós direktívához.
Az FTSZ elnöke hangsúlyozta: diszkriminatív a "hűségpénz" bevezetése, mert csak az 1984 előtt felszerelt emberek kaphatnak szolgálati korpótlékot, és ez a rendőri állományban 350 főt jelenthet, a tűzoltóságoknál viszont még kevesebbet, az 1996 szeptembere után felszerelt állománytagok előző munkahelyein eltöltött évek pedig nem számítanak bele a nyugdíjalapba. "Jobbá és nem rosszabbá kell tenni a rendszert, nem szabad megkülönböztetni az állományt, ugyanis egy utólagos törvénymódosítással tömegesen fognak nyugdíjba vonulni a tűzoltók" - mondta a sajtótájékoztatón Bende Péter fővárosi tűzoltóparancsnok, a Magyar Tűzoltó Szövetsége elnöke. A vezérőrnagy kijelentette: ha nagy rutinnal és tapasztalattal vonulnak majd nyugdíjba a jó szakemberek, az állomány tudása felhígul, így akár az állampolgárok biztonsága is veszélybe kerülhet, ugyanis a tűzoltást és kárelhárítást nem az iskolákban, tankönyvekből, hanem a vonulások alkalmával sajátítják el a tűzoltók az idősebb kollégáiktól. Megjegyezte, a magyar tűzoltók fizetése európai viszonylatban az utolsó három hely között ingadozik már két évtizede. Hozzáfűzte, munkáltatóként az lenne az érdeke, hogy a tűzoltóknak pihenőidejükre ne kelljen másodállást vállalniuk, valóban pihenni tudjanak, és bérükből biztos egzisztenciát tudjanak teremteni.
Molnár Zsuzsanna ezredes, a Fővárosi Tűzoltóparancsnokság humán főosztályának vezetője az MTI kérdésére elmondta, a bizonytalan helyzet miatt tűzoltók százai tervezik leszerelésüket, és félő, hogy az évi 100 nyugdíjazási kérelem már idén megsokszorozódhat. Arra a kérdésre, hogy ha a szakszervezetek birtokába került és a sajtótájékoztatón ismertetett javaslat szerint fogadják el a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvénymódosítást, mit tesznek, Hócza György, a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetének ügyvivője úgy válaszolt: "működő sztrájkbizottságunk van".
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 1 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 1 hónapja
- Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek? 1 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 2 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hónapja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 2 hónapja
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hónapja
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa