DMSZ - 8 új tag és továbbra is Hivatal Péter
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2006. február 27-én a Dirket Marketing Szövetség megtartotta éves Közgyűlését.
Az elnökségi beszámolóban elhangzott, hogy a tavalyi év eredménye megfelelő fedezetet nyújt újabb sikeres projektek elindítására a tagság és a DM piac képviseletében. Mint az ismeretes, a DMSZ a tavalyi évben nemzetközi konferenciát tartott Budapesten és életre hívta a régió nemzetközi DM versenyét, Golden Dove elnevezéssel. A két esemény 12 országból vonzotta a szakembereket és nagyban hozzájárult, hogy erősödött a hazai Direkt Marketing Szövetség és az európai társszervezetek közötti kapcsolat. A szövetség 2006-ban egy átfogó piackutatással felméri a hazai direkt marketing piacot és annak tendenciáit, gyarapítani fogja a szomszédos piacok tanulmányaiból, elemzéseiből és kutatásaiból származó információk elérését, valamint saját szervezésű eseményekkel évente többször kínál találkozási lehetőséget a tagság számára.
A Közgyűlés 8 új felvételi kérelmet fogadott el, így 2006-tól a szövetség tagja lett: Pannon Lapok Társasága, Royal Rocket Kft., Crane International Kft., Feibra Magyarország Kft., DM Hungary Kft., Mobilpont MU-GA Kft., TeleDirect Kft., Verlag Dashöfer Szakkiadó Kft. Az idén lejárt elnökségi és felügyelő bizottsági mandátumok miatt a megválasztott tagokkal együtt 2006-tól a szervezet tisztségviselői: Hivatal Péter, elnök (MTG Metro Gratis Kft.), Vámos-Hegyi Attila, alelnök (T-Mobile Magyarország Rt.), Babarcz Jolán, elnökségi tag, Huszics György, elnökségi tag (Crane International Kft.), Viniczai András, elnökségi tag (Café Contact Kft.), Trentin Tamás, elnökségi tag (Hírek Kft.), Dr. Szentirmay László, elnökségi tag (Promo Direkt Kft.). Szabó József, a Felügyelő Bizottság elnöke (CID Cég-Info Kft.), Kádas Rita, a bizottság tagja (Magyar Posta Zrt.), Wallner András, a bizottság tagja (MRM Budapest, Kft.)
A Közgyűlés 8 új felvételi kérelmet fogadott el, így 2006-tól a szövetség tagja lett: Pannon Lapok Társasága, Royal Rocket Kft., Crane International Kft., Feibra Magyarország Kft., DM Hungary Kft., Mobilpont MU-GA Kft., TeleDirect Kft., Verlag Dashöfer Szakkiadó Kft. Az idén lejárt elnökségi és felügyelő bizottsági mandátumok miatt a megválasztott tagokkal együtt 2006-tól a szervezet tisztségviselői: Hivatal Péter, elnök (MTG Metro Gratis Kft.), Vámos-Hegyi Attila, alelnök (T-Mobile Magyarország Rt.), Babarcz Jolán, elnökségi tag, Huszics György, elnökségi tag (Crane International Kft.), Viniczai András, elnökségi tag (Café Contact Kft.), Trentin Tamás, elnökségi tag (Hírek Kft.), Dr. Szentirmay László, elnökségi tag (Promo Direkt Kft.). Szabó József, a Felügyelő Bizottság elnöke (CID Cég-Info Kft.), Kádas Rita, a bizottság tagja (Magyar Posta Zrt.), Wallner András, a bizottság tagja (MRM Budapest, Kft.)
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?