kapubanner for mobile

Dohányzási tilalmat vezetne be az EB a munkahelyeken

Az Európai Bizottságban felmerült a gondolat, hogy általános dohányzási tilalmat javasoljon minden európai munkahelyen - erősítette meg Vladimir Spidla EU-biztos vasárnapi brüsszeli médiabeszámolók szerint a WirtschaftsWoche című német gazdasági hetilap értesülését.

"Ez az elgondolás valóban létezik, de még kezdeti szakaszban van" - mondta Spidla, aki a munka- és szociálisügyi kérdések felelőse az EU legfőbb végrehajtó testületében. Az általános munkahelyi dohányzási tilalom elrendeléséhez az uniós döntéshozatali előírások értelmében szükség lenne az Európai Parlament, valamint a tagállami kormányokat képviselő Tanács egyetértésére.

A WirtschaftsWoche értesülése ellentmondásos visszhangot váltott ki Németországban, és alighanem egész Európában vegyes lenne a terv megítélése, ha az konkrétabb formát öltene. Spidla szerint most az a fontos, hogy folytassanak vitát a kérdésről. A gondolat ellenzői felhívják a figyelmet arra, hogy a szórakozóhely is munkahely - másoknak -, és a kocsmákban nyilván nem csak a csaposlányra, a diszkóban nem csupán a lemezlovasra vonatkozna a teljes dohányzási tilalom. Egy ilyen drákói szabály összeurópai bevezetése azonban jelenleg - vélekednek szkeptikusok - könnyen ronthatná az EU tekintélyét olyankor, amikor az ír népszavazás is megmutatta, hogy Európa lakosainak könnyen elegük lehet a mindent egy kaptafára agyonszabályozó európai központi előírásokból.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk