kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Dohányzási tilalmat vezetne be az EB a munkahelyeken

Az Európai Bizottságban felmerült a gondolat, hogy általános dohányzási tilalmat javasoljon minden európai munkahelyen - erősítette meg Vladimir Spidla EU-biztos vasárnapi brüsszeli médiabeszámolók szerint a WirtschaftsWoche című német gazdasági hetilap értesülését.

"Ez az elgondolás valóban létezik, de még kezdeti szakaszban van" - mondta Spidla, aki a munka- és szociálisügyi kérdések felelőse az EU legfőbb végrehajtó testületében. Az általános munkahelyi dohányzási tilalom elrendeléséhez az uniós döntéshozatali előírások értelmében szükség lenne az Európai Parlament, valamint a tagállami kormányokat képviselő Tanács egyetértésére.

A WirtschaftsWoche értesülése ellentmondásos visszhangot váltott ki Németországban, és alighanem egész Európában vegyes lenne a terv megítélése, ha az konkrétabb formát öltene. Spidla szerint most az a fontos, hogy folytassanak vitát a kérdésről. A gondolat ellenzői felhívják a figyelmet arra, hogy a szórakozóhely is munkahely - másoknak -, és a kocsmákban nyilván nem csak a csaposlányra, a diszkóban nem csupán a lemezlovasra vonatkozna a teljes dohányzási tilalom. Egy ilyen drákói szabály összeurópai bevezetése azonban jelenleg - vélekednek szkeptikusok - könnyen ronthatná az EU tekintélyét olyankor, amikor az ír népszavazás is megmutatta, hogy Európa lakosainak könnyen elegük lehet a mindent egy kaptafára agyonszabályozó európai központi előírásokból.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk