Dohányzási tilalmat vezetne be az EB a munkahelyeken
Az Európai Bizottságban felmerült a gondolat, hogy általános dohányzási tilalmat javasoljon minden európai munkahelyen - erősítette meg Vladimir Spidla EU-biztos vasárnapi brüsszeli médiabeszámolók szerint a WirtschaftsWoche című német gazdasági hetilap értesülését.
"Ez az elgondolás valóban létezik, de még kezdeti szakaszban van" - mondta Spidla, aki a munka- és szociálisügyi kérdések felelőse az EU legfőbb végrehajtó testületében. Az általános munkahelyi dohányzási tilalom elrendeléséhez az uniós döntéshozatali előírások értelmében szükség lenne az Európai Parlament, valamint a tagállami kormányokat képviselő Tanács egyetértésére.
A WirtschaftsWoche értesülése ellentmondásos visszhangot váltott ki Németországban, és alighanem egész Európában vegyes lenne a terv megítélése, ha az konkrétabb formát öltene. Spidla szerint most az a fontos, hogy folytassanak vitát a kérdésről. A gondolat ellenzői felhívják a figyelmet arra, hogy a szórakozóhely is munkahely - másoknak -, és a kocsmákban nyilván nem csak a csaposlányra, a diszkóban nem csupán a lemezlovasra vonatkozna a teljes dohányzási tilalom. Egy ilyen drákói szabály összeurópai bevezetése azonban jelenleg - vélekednek szkeptikusok - könnyen ronthatná az EU tekintélyét olyankor, amikor az ír népszavazás is megmutatta, hogy Európa lakosainak könnyen elegük lehet a mindent egy kaptafára agyonszabályozó európai központi előírásokból.
A WirtschaftsWoche értesülése ellentmondásos visszhangot váltott ki Németországban, és alighanem egész Európában vegyes lenne a terv megítélése, ha az konkrétabb formát öltene. Spidla szerint most az a fontos, hogy folytassanak vitát a kérdésről. A gondolat ellenzői felhívják a figyelmet arra, hogy a szórakozóhely is munkahely - másoknak -, és a kocsmákban nyilván nem csak a csaposlányra, a diszkóban nem csupán a lemezlovasra vonatkozna a teljes dohányzási tilalom. Egy ilyen drákói szabály összeurópai bevezetése azonban jelenleg - vélekednek szkeptikusok - könnyen ronthatná az EU tekintélyét olyankor, amikor az ír népszavazás is megmutatta, hogy Európa lakosainak könnyen elegük lehet a mindent egy kaptafára agyonszabályozó európai központi előírásokból.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?