Dohányzási tilalom a hódmezővásárhelyi intézményekben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHódmezővásárhely 35 önkormányzati intézményét szeptembertől nemdohányzó munkahellyé nyilvánítják, így csaknem háromezer dolgozó számára biztosítják az egészséges környezetet - tájékoztatott Hódmezővásárhely polgármestere.
Lázár János közölte: a városban kiemelten kezelik a dohányfüstmentesség kérdését, ezen belül is a munkahelyeken a nem dohányzók egészségének védelmét. A polgármester kezdeményezte az önkormányzat fenntartásában működő intézmények és a tulajdonában álló gazdasági társaságok vezetőinél - az egészségtudatos életmód kialakítása, valamint a munkavállalók egészségének a lehető legmagasabb szintű biztosítása érdekében -, hogy tegyék lehetővé a nemdohányzók védelmét, biztosítsák az egészséges munkakörnyezetet.
Szeptember 1-től az önkormányzat valamennyi nevelési-oktatási, egészségügyi, szociális, kulturális és sportintézménye, a polgármesteri hivatal, valamint gazdasági társasága nemdohányzó munkahellyé válik. Ezzel biztosított lesz 35 munkáltató közel 3000 munkavállalója számára, hogy dohányfüstmentes körülmények között végezze munkáját.
Az önkormányzat egyúttal kezdeményezi minden hódmezővásárhelyi munkáltatónál, hogy védje az alkalmazottak egészségét és biztosítsa számukra az egészséges munkakörnyezetet - tette hozzá a polgármester.
Szeptember 1-től az önkormányzat valamennyi nevelési-oktatási, egészségügyi, szociális, kulturális és sportintézménye, a polgármesteri hivatal, valamint gazdasági társasága nemdohányzó munkahellyé válik. Ezzel biztosított lesz 35 munkáltató közel 3000 munkavállalója számára, hogy dohányfüstmentes körülmények között végezze munkáját.
Az önkormányzat egyúttal kezdeményezi minden hódmezővásárhelyi munkáltatónál, hogy védje az alkalmazottak egészségét és biztosítsa számukra az egészséges munkakörnyezetet - tette hozzá a polgármester.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?