kapubanner for mobile

Draskovics a talpára állítaná a közszférát

Az államreform alapvető célja, hogy állítsuk a feje tetejéről a talpára a közszolgáltatást, megmutatva, mit kell produkálnia az egészségügynek, az oktatásnak és a magyar közigazgatásnak a betegek, a diákok és az ügyfelek számára - mondta Draskovics Tibor, az Államreform Bizottság alelnöke a pénteki kormányszóvivői tájékoztatón.

A kormány strukturális reformjainak céljait elemezve Draskovics Tibor elmondta, azok a fenntartható és folyamatos finanszírozást, a közszolgáltatások színvonalának javítását, a szolgáltatásokhoz való igazságosabb hozzáférést szolgálják. Hozzátette: tudomásul kell venni a demográfiai változásokat is, hiszen a korábbihoz képest ma jóval kevesebb a tanuló, és több a 60 éven felüliek száma.A közszolgáltatásban is lehet mérni a teljesítményt, hiszen léteznek olyan európai mutatók, benchmarkok, amelyek alapján meghatározható, hogy hány diákra kell jutnia egy tanárnak, hány napra van szükség egy műtéthez, illetve kezeléshez, vagy mennyi idő alatt kell elintézni egy ügyet a közigazgatásban - jelezte a gondolkodás irányát az alelnök, hozzáfűzve, hogy  a mérések eredményét nyilvánosságra kell hozni."A közszolgáltatás ma már vonzó jövedelmeket jelent, hiszen a közalkalmazottak tavalyi, havi 160 ezer forintos bruttó átlagkeresete meghaladja a versenyszférában mért 148 ezres keresetet" - hangsúlyozta Draskovics Tibor. Kijelentette, hogy a közigazgatásban is változtatni kell a kiválasztási, pályáztatási rendszeren, mert az "inkább a 19. századi, mint a 21. századi modellnek felel meg". Véleménye szerint a versenyszférában elvárt követelményeket kell érvényesíteni a közszférában is, ami persze csak akkor lehetséges, ha egyértelműek a követelmények és azok mérése.A közoktatás és a felsőoktatási intézmények új finanszírozási rendszere azt jelenti, hogy az idén ismertté válnak számukra a 2007/2008-as tanév keretszámai, azaz a naptári év helyett áttérünk a tanév szerinti finanszírozásra - felelte újságírói kérdésre Draskovics Tibor. Egy másik kérdésre válaszolva elmondta: a közszférában a 13. havi fizetést, mint eddig, a jövő év első hónapjában is megkapják a jogosultak. (MTI)
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez?

Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk

Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány

Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek