Drasztikus leépítés: 2300 főt bocsát el Komáromban a Nokia
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA komáromi Nokia-gyárból ez év végéig 2300 embert bocsátanak el, közölte a cég szerdán. A Nokia komáromi üzemében a cégnyilvántartás adatai szerint 2010 végén 4900-an dolgoztak, a cég közleménye szerint most már csak 4400-an vannak állásban. Ez azt jelenti, hogy a dolgozók felét elküldik - tudta meg a Napi Gazdaság.
A finn Nokia 4 ezer főt bocsát el finnországi, magyarországi és mexikói üzemeiből a gyártás Ázsiába történő áttelepítése miatt. Ez a 4400 főt foglalkoztató komáromi üzemben 2300 főt érint, vagyis több mint 50 százalékos a leépítés. A felülvizsgálatról már tavaly ősszel beszámolt a Nokia - akkor már sejteni lehetett, hogy a komáromi üzem nem ússza meg elbocsátások nélkül.
A kötelező felmondási időn túl a dolgozók további kéthavi felmentési időt kapnak, ami idő alatt megkapják fizetésüket - tájékoztatta a Napi Gazdaságot a társaság. Az átszervezés minden bizonnyal a gyárban dolgozó kölcsönzött munkaerőt is érinti majd, ám arról, hogy hány főről lehet szó, a Nokia nem kívánt tájékoztatást adni. Annyit azonban elmondtak, hogy a gyár minden dolgozója érintett az átszervezésben, az üzemi tanáccsal most kezdődnek az egyeztetések.
A leépítések a tervek szerint 2012 végéig, fokozatosan mennek végbe. A Nokia ígérete szerint mindenre kiterjedő, a helyi igényekre szabott támogatási programot fog kínálni, amely magában foglalja az anyagi támogatást valamint segítséget a munkatársak abban, hogy helyben újra munkába állhassanak.
MTI/Napi Gazdaság
A kötelező felmondási időn túl a dolgozók további kéthavi felmentési időt kapnak, ami idő alatt megkapják fizetésüket - tájékoztatta a Napi Gazdaságot a társaság. Az átszervezés minden bizonnyal a gyárban dolgozó kölcsönzött munkaerőt is érinti majd, ám arról, hogy hány főről lehet szó, a Nokia nem kívánt tájékoztatást adni. Annyit azonban elmondtak, hogy a gyár minden dolgozója érintett az átszervezésben, az üzemi tanáccsal most kezdődnek az egyeztetések.
A leépítések a tervek szerint 2012 végéig, fokozatosan mennek végbe. A Nokia ígérete szerint mindenre kiterjedő, a helyi igényekre szabott támogatási programot fog kínálni, amely magában foglalja az anyagi támogatást valamint segítséget a munkatársak abban, hogy helyben újra munkába állhassanak.
MTI/Napi Gazdaság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?