Megjelent: 4 éve

Dudálással tiltakoztak a buszsofőrök Pécsett

Egy bántó megjegyzés miatt hangzott fel a dudaszó hétfőn Pécs városában, de volt, aki szerint az alacsony béreknek is szólt a tiltakozás.

Hétfő délben tucatnyi buszvezető nyomta meg a dudát 8-10 másodpercre a forgalomban lévő és a végállomásokon álló járműveken - írja a Népszava. A sofőrök a hangjelzéssel a tiltakozásukat fejezték ki, mert a pécsi tömegközlekedésért felelős önkormányzati cég, a Tüke Busz Zrt. vezetője, Bánkuti István sértő megjegyzést tett rájuk egy interjúban. A vezérigazgató egy helyi lapnak többek között azt mondta, hogy „valóban van egy csomó buszvezető, aki pallérozatlan és bunkó módon tud megnyilvánulni. Kicsi a kínálat és nagy béreket se tudunk fizetni, így kompromisszumokat kell kötnünk”. Hasonló módon nyilatkozott az ellenőrökről is. Bánkuti István a napokban jelezte, hogy megbánta, amit mondott, és másképp kellett volna fogalmaznia, a munkaadójának pedig bejelentette a felmondását is. A városházán vizsgálatot indítanak az ügyben, Bánkuti sorsáról később döntenek. 

A Népszava megkérdezett több buszvezetőt is a Tüke Busz Zrt. dolgozói közül. Volt, aki elismerte, hogy a dudálás nem csak a sértő nyilatkozatnak, hanem az alacsony béreknek is szólt. A sofőrök havonta 250-270 ezer forintot keresnek, amit kevésnek találnak ahhoz képest, hogy milyen nehéz és veszélyes munkát végeznek. Bánkuti István is elismerte, hogy alacsony a sofőrök bére. 270-en dolgoznak a cégnél buszvezetőként, de még 20 kolléga kéne, hogy ne kelljen túlórázniuk. A jelenlegi bérek miatt viszont nem találnak új munkaerőt. A vezérigazgató szerint van esély 10 százalékos béremelésre, de az érdekképviseletek 18-20 százalékos bérnövekményt szeretnének. Ezt a követelést is jelezte a hétfői dudálás. 

 

Népszava

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt

A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk

"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál

A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk

Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben

Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk