kapubanner for mobile

Dudálással tiltakoztak a buszsofőrök Pécsett

Egy bántó megjegyzés miatt hangzott fel a dudaszó hétfőn Pécs városában, de volt, aki szerint az alacsony béreknek is szólt a tiltakozás.

Hétfő délben tucatnyi buszvezető nyomta meg a dudát 8-10 másodpercre a forgalomban lévő és a végállomásokon álló járműveken - írja a Népszava. A sofőrök a hangjelzéssel a tiltakozásukat fejezték ki, mert a pécsi tömegközlekedésért felelős önkormányzati cég, a Tüke Busz Zrt. vezetője, Bánkuti István sértő megjegyzést tett rájuk egy interjúban. A vezérigazgató egy helyi lapnak többek között azt mondta, hogy „valóban van egy csomó buszvezető, aki pallérozatlan és bunkó módon tud megnyilvánulni. Kicsi a kínálat és nagy béreket se tudunk fizetni, így kompromisszumokat kell kötnünk”. Hasonló módon nyilatkozott az ellenőrökről is. Bánkuti István a napokban jelezte, hogy megbánta, amit mondott, és másképp kellett volna fogalmaznia, a munkaadójának pedig bejelentette a felmondását is. A városházán vizsgálatot indítanak az ügyben, Bánkuti sorsáról később döntenek. 

A Népszava megkérdezett több buszvezetőt is a Tüke Busz Zrt. dolgozói közül. Volt, aki elismerte, hogy a dudálás nem csak a sértő nyilatkozatnak, hanem az alacsony béreknek is szólt. A sofőrök havonta 250-270 ezer forintot keresnek, amit kevésnek találnak ahhoz képest, hogy milyen nehéz és veszélyes munkát végeznek. Bánkuti István is elismerte, hogy alacsony a sofőrök bére. 270-en dolgoznak a cégnél buszvezetőként, de még 20 kolléga kéne, hogy ne kelljen túlórázniuk. A jelenlegi bérek miatt viszont nem találnak új munkaerőt. A vezérigazgató szerint van esély 10 százalékos béremelésre, de az érdekképviseletek 18-20 százalékos bérnövekményt szeretnének. Ezt a követelést is jelezte a hétfői dudálás. 

 

Népszava

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk