kapubanner for mobile
Megjelent: 4 hónapja

Bérvita miatt álltak sorfalat a kínai munkások a szegedi BYD-gyár kapujánál

Harmincöt kínai munkás blokkolta a szegedi BYD-gyár építkezésének főbejáratát, mert nem fogadták el az új, teljesítményalapú bérezést kínáló munkaszerződést – számolt be a szeged365.hu. A BYD a HVG-nek megerősítette az esetet, hozzátéve, hogy a tiltakozás csak kisebb mértékben akadályozta az építkezést, és a résztvevők azóta hazautaztak Kínába.

Blokád alakult ki a szegedi BYD-gyár építkezésénél, miután 35 kínai munkás lezárta a főbejáratot – írta a szeged365.hu.

A tiltakozók azért sorakoztak fel a kapunál, mert nem fogadták el az új, teljesítményalapú bérezést tartalmazó munkaszerződésüket.

A munkások korábban a kínai tulajdonú AIM Construction Hungary Zrt. alkalmazásában álltak, amely a BYD-gyár építésének fővállalkozója. Első szerződésük 2025. július végén járt le, és akkor még fix bért kaptak. Azóta az újonnan érkező dolgozók teljesítményarányos fizetésben részesülnek, ezért a cég nekik is ilyen feltételekkel kínált új kontraktust – derült ki a HVG beszámolójából.

A tiltakozók szerették volna elérni, hogy a régi feltételek szerint folytathassák a munkát, ám a fővállalkozó ebbe nem egyezett bele. A BYD a lapnak megerősítette, hogy a munkások valóban elállták a kaput, de hangsúlyozta: ekkor már nem állt fenn munkaviszonyuk, és az építkezés ütemét az eset nem befolyásolta.

A 35 tiltakozó azóta visszautazott Kínába.

A HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség a szeged365.hu-nak azt nyilatkozta, hogy az ügy a munkások és a fővállalkozó közötti nézeteltérésből adódott, és a beruházás a terveknek megfelelően halad. A kormány minden beruházótól elvárja a hazai jogszabályok, köztük a munkakörülményekre vonatkozó előírások betartását.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk