Duna Palota: 35 dolgozót elbocsátanak
A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete (BRDSZ) szerint "haldoklik" a Duna Palota: a veszteséges működés miatt elküldtek 35 embert és a belvárosi épület teljesen kiürült - közölte Bárdos Judit, a szervezet főtitkára pénteken Budapesten.
Hozzátette: ez utóbbit választották, a csoportos létszámleépítést már be is jelentették a munkaügyi központban. A főtitkár megdöbbentőnek nevezte, hogy az üzemeltető cég vezetőjét nem vonták felelősségre, ehelyett - mint mondta - munkavállalókat küldenek el.
Az elküldött 35 ember az épület működését biztosította, a létszámleépítés után a vezetőkkel együtt a cégnél 15-en maradtak. A Duna Palota azonban üres, semmi nem működik a házban, mivel az Önkormányzati Minisztérium áthelyezte a Zrínyi utcai épületből az Országos Választási Irodát is - közölte.
"Van, aki ezt direkt csinálja, hogy az MNV-nek egyetlen megoldása legyen az ügyre: eladja a Duna Palotát" - hangsúlyozta Bárdos Judit. Nem igaz, hogy sem az Önkormányzati Minisztérium (ÖM), sem az MNV nem tudja, hogy mi történik a Duna Palotában - mondta.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A munkaügyi szabályozás változtatásának a célja az volt, hogy a munkarend miatt senki ne maradjon le a választásról. Teljes cikk
Befektetésként és költségként is tekinthet egy kormány az egészségügyi kiadásokra, de a megelőzés nem minden szempontból térül meg a GDP-adatokban. Teljes cikk
A statisztikák azt mutatják, hogy az elmúlt években növekedett a tanárok által megtartott plusz tanítási órák száma. Teljes cikk
- Bértáblák 2026 2 hónapja
- Megjelent a rendelet: ennyi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök 3 hónapja
- A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja 4 hónapja
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek 4 hónapja
- A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél - interjú az SZTE kancellárával 4 hónapja
- Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában 4 hónapja
- Új kommunikációs vezető az Auchannál 5 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 5 hónapja
- A generációk közti tudásátadást támogatja a DDC mentoring programja 5 hónapja
- Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes 5 hónapja
- Több mint 4500 rendőr hiányzik az országból, egyre rosszabb a helyzet 6 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben