Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Duna Palota: 35 dolgozót elbocsátanak

A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete (BRDSZ) szerint "haldoklik" a Duna Palota: a veszteséges működés miatt elküldtek 35 embert és a belvárosi épület teljesen kiürült - közölte Bárdos Judit, a szervezet főtitkára pénteken Budapesten.

A Belügyminisztérium 2006-os megszűnésével a Duna Palota és a hozzá tartozó két művészegyüttes közhasznú társaságként működött tovább. Mára a tulajdonosi jogokat gyakorló Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt-nek (MNV) a veszteséges gazdálkodás miatt két döntése lehetett: vagy bezárja a Duna Palotát, vagy az összes tevékenységét - kivéve a művészegyütteseket - felszámolja és 35 embert elbocsát - mondta sajtótájékoztatóján Bárdos Judit.

Hozzátette: ez utóbbit választották, a csoportos létszámleépítést már be is jelentették a munkaügyi központban. A főtitkár megdöbbentőnek nevezte, hogy az üzemeltető cég vezetőjét nem vonták felelősségre, ehelyett - mint mondta - munkavállalókat küldenek el.

Az elküldött 35 ember az épület működését biztosította, a létszámleépítés után a vezetőkkel együtt a cégnél 15-en maradtak. A Duna Palota azonban üres, semmi nem működik a házban, mivel az Önkormányzati Minisztérium áthelyezte a Zrínyi utcai épületből az Országos Választási Irodát is - közölte.

"Van, aki ezt direkt csinálja, hogy az MNV-nek egyetlen megoldása legyen az ügyre: eladja a Duna Palotát" - hangsúlyozta Bárdos Judit. Nem igaz, hogy sem az Önkormányzati Minisztérium (ÖM), sem az MNV nem tudja, hogy mi történik a Duna Palotában - mondta.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk