Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre (OSZTV) -közölte az MKIK az MTI-vel szerdán.
A Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM), valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) által közösen szervezett megmérettetés célja a hazai szakképzés színvonalának emelése, a tehetségek támogatása, valamint a gyakorlatigényes szakmák népszerűsítése a végzős tanulók körében tették hozzá a közleményben.
Az ingyenes versenyre azok az iskolai rendszerű szakképzésben tanuló végzős diákok jelentkezhetnek, akik a 2024/2025. tanév végén szakirányú szakmai tantárgyaikból legalább 4-es átlagot értek el. A jelentkezéssel kapcsolatos részletes információk a szakmasztar.hu oldalon érhetők el, a kitöltött és az iskolai igazgató által aláírt jelentkezési lapot a területileg illetékes kereskedelmi és iparkamarához kell eljuttatni 2025. november 27-ig.
A verseny három fordulóból áll, az országos területi előválogatókat 2026. január 6-19. között rendezik, innen a februárban kezdődő és március 15-ig véget érő országos válogatókba juthatnak a fiatalok. Az országos döntőt a Szakma Sztár Fesztiválon rendezik meg 2026. március 26-27-én a Hungexpo területén.
Kiemelik: azoknak a résztvevőknek, akik a versenyen elérik a megszerezhető pontok legalább 60 százalékát nem kell szakmai vizsgát tenniük. Felsőoktatási többletpontokat is kaphatnak a versenyzők, az eredményes szereplők intézményi pontokra jogosultak a felvételi eljárásban.
A verseny a gazdaság igényeire fókuszál, kiemelten támogatva a korszerű, gyakorlatigényes szakmákat, például az ipar 4.0, a közlekedési és a digitális technológiák területét. A legjobbak nagyobb esélyekkel indulhatnak a EuroSkills és a WorldSkills nemzetközi válogatóversenyeken, és sikeres helytállásuk esetén akár a Hivatalos Magyar Csapat tagjaként képviselhetik Magyarországot a külföldi megmérettetéseken. A területi előválogatókat az MKIK a területi kamarák közreműködésével szervezi, egységes feladatokkal és értékeléssel biztosítva az esélyegyenlőséget - közölték.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét 1 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Melyik EU-s országban a legmagasabb a kultúra területén dolgozók aránya? - grafikon 3 hónapja
- Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig 3 hónapja
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 3 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 3 hónapja
- A tudás törvényei: a megértés kulcsa 4 hónapja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 4 hónapja
- Ismét megrendezik a Prograce programozói versenyt diákoknak 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?