Megjelent: 2 hónapja

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre (OSZTV) -közölte az MKIK az MTI-vel szerdán.

A Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM), valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) által közösen szervezett megmérettetés célja a hazai szakképzés színvonalának emelése, a tehetségek támogatása, valamint a gyakorlatigényes szakmák népszerűsítése a végzős tanulók körében tették hozzá a közleményben.

Az ingyenes versenyre azok az iskolai rendszerű szakképzésben tanuló végzős diákok jelentkezhetnek, akik a 2024/2025. tanév végén szakirányú szakmai tantárgyaikból legalább 4-es átlagot értek el. A jelentkezéssel kapcsolatos részletes információk a szakmasztar.hu oldalon érhetők el, a kitöltött és az iskolai igazgató által aláírt jelentkezési lapot a területileg illetékes kereskedelmi és iparkamarához kell eljuttatni 2025. november 27-ig.

A verseny három fordulóból áll, az országos területi előválogatókat 2026. január 6-19. között rendezik, innen a februárban kezdődő és március 15-ig véget érő országos válogatókba juthatnak a fiatalok. Az országos döntőt a Szakma Sztár Fesztiválon rendezik meg 2026. március 26-27-én a Hungexpo területén.

Kiemelik: azoknak a résztvevőknek, akik a versenyen elérik a megszerezhető pontok legalább 60 százalékát nem kell szakmai vizsgát tenniük. Felsőoktatási többletpontokat is kaphatnak a versenyzők, az eredményes szereplők intézményi pontokra jogosultak a felvételi eljárásban.

A verseny a gazdaság igényeire fókuszál, kiemelten támogatva a korszerű, gyakorlatigényes szakmákat, például az ipar 4.0, a közlekedési és a digitális technológiák területét. A legjobbak nagyobb esélyekkel indulhatnak a EuroSkills és a WorldSkills nemzetközi válogatóversenyeken, és sikeres helytállásuk esetén akár a Hivatalos Magyar Csapat tagjaként képviselhetik Magyarországot a külföldi megmérettetéseken. A területi előválogatókat az MKIK a területi kamarák közreműködésével szervezi, egységes feladatokkal és értékeléssel biztosítva az esélyegyenlőséget - közölték.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk