Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre (OSZTV) -közölte az MKIK az MTI-vel szerdán.
A Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM), valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) által közösen szervezett megmérettetés célja a hazai szakképzés színvonalának emelése, a tehetségek támogatása, valamint a gyakorlatigényes szakmák népszerűsítése a végzős tanulók körében tették hozzá a közleményben.
Az ingyenes versenyre azok az iskolai rendszerű szakképzésben tanuló végzős diákok jelentkezhetnek, akik a 2024/2025. tanév végén szakirányú szakmai tantárgyaikból legalább 4-es átlagot értek el. A jelentkezéssel kapcsolatos részletes információk a szakmasztar.hu oldalon érhetők el, a kitöltött és az iskolai igazgató által aláírt jelentkezési lapot a területileg illetékes kereskedelmi és iparkamarához kell eljuttatni 2025. november 27-ig.
A verseny három fordulóból áll, az országos területi előválogatókat 2026. január 6-19. között rendezik, innen a februárban kezdődő és március 15-ig véget érő országos válogatókba juthatnak a fiatalok. Az országos döntőt a Szakma Sztár Fesztiválon rendezik meg 2026. március 26-27-én a Hungexpo területén.
Kiemelik: azoknak a résztvevőknek, akik a versenyen elérik a megszerezhető pontok legalább 60 százalékát nem kell szakmai vizsgát tenniük. Felsőoktatási többletpontokat is kaphatnak a versenyzők, az eredményes szereplők intézményi pontokra jogosultak a felvételi eljárásban.
A verseny a gazdaság igényeire fókuszál, kiemelten támogatva a korszerű, gyakorlatigényes szakmákat, például az ipar 4.0, a közlekedési és a digitális technológiák területét. A legjobbak nagyobb esélyekkel indulhatnak a EuroSkills és a WorldSkills nemzetközi válogatóversenyeken, és sikeres helytállásuk esetén akár a Hivatalos Magyar Csapat tagjaként képviselhetik Magyarországot a külföldi megmérettetéseken. A területi előválogatókat az MKIK a területi kamarák közreműködésével szervezi, egységes feladatokkal és értékeléssel biztosítva az esélyegyenlőséget - közölték.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 3 hete
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 3 hete
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 1 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Keresik a leginkább gondoskodó munkahelyeket - indul a verseny! 2 hónapja
- Fókuszban a vidéki kkv-k – indul az „Év Vidéki Vállalkozói” díj 2 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 2 hónapja
- Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?