Megjelent: 14 éve

Édesanyák a cégvezetésben - A jövő sikerfaktorai

Az édesanyák egyedülálló gondoskodása a cégvezetőségben is megmutatkozik. Jóval nagyobb profit és biztosan elérhető magasabb jövőbeni célok remélhetőek akkor, ha egy vagy több édesanya ül a cég felsővezetésében - derült ki a Bertelsmann legfrissebb felméréséből.

Ha csoportvezetőnk, vezetőségi tagunk édesanya, jóval biztosabb üzletmenetre számíthatunk - jelentette a Bertelsmann legfrissebb jelentésének összegzésében. Az 500 felsővezetői pozíciót betöltő édesanya bevonásával készült felmérésben arra keresték a választ, vajon a nők és ezen belül az anyák diszkriminatív kizárása a vezetőségből jelenthet-e kimutatható veszteséget a cégek számára. Mint
kiderült: nem csekély bevételtől és sikertől esik el az a cég, amely kizárja vezetőségéből az édesanyákat.

A felmérés rámutatott, hogy a toppozíciót betöltő édesanyák anyaságukból fakadóan sokkal intenzívebb szervezőképességre, gyakorlatiasságra és jóval higgadtabb munkastílusra képesek mint a többi munkavállaló. Vezetési képességeik az idő előrehaladtával tökéletesednek, mivel az anyagai teendők által megkövetelt szervezőképességük fokozatosan javul, javítva ezzel a leghatékonyabb időbeosztásra való képességüket is. A szülés után nem sokkal hallatlanul gyorsan elsajátítják azokat a fogásokat, amelyekkel a feleslegesen eltöltött meeting-ek és részfeladatok helyett a tényleges csoportmunkára fordíthatják a legtöbb energiát.

Bár egy korábbi kimutatás alapján bizonyított tény, hogy egy "felelősségteljes poszt betöltése" a férfiak 40 százalékával szemben a nők esetében még napjainkban is csak 15 százaléknál szerepel kitűzött karriercélként, mégis, egyre jobban beigazolódik, hogy az édesanyák -egyedülálló készségeikkel- valós és komoly sikerfaktorai a nagyvállalatok hatékonyságának és üzletmenetének.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hitler-mémes videó miatt rúgták ki a dolgozót, de vissza kellett venniük

A BP alkalmazottja Hitler-mémes videóval parodizálta ki a cégnél zajló bértárgyalásokat. A bíróság végül neki adott igazat. Teljes cikk

Levonhatják a cigi- és kávészünetet a fizetésből

Egy spanyol bíróság döntése alaposan felbolygatta a kedélyeket, ugyanis a bíróság egy portugál olajcég (GALP) javára ítélt a szakszervezettel... Teljes cikk

Börtönbe kerül a férfi, aki bosszúból bombariadót csinált volt munkahelyén

Közveszéllyel fenyegetés és kiskorú veszélyeztetése miatt kerül börtönbe a férfi, aki volt munkaadóját akarta megbüntetni. Teljes cikk