Megjelent: 10 hónapja

MEOSZ: a fogyatékossággal élő gyereket nevelő nők is részesüljenek szja-mentességben!

A Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ) a miniszterelnökhöz fordult azt kérve, hogy a fogyatékossággal élő gyereküket otthon nevelő anyák életkoruktól, valamint gyerekeik korától és számától függetlenül részesüljenek személyijövedelemadó- (szja) mentességben októbertől.

A MEOSZ pénteken az MTI-hez eljuttatott közleményében arra hívta fel a figyelmet, hogy a fogyatékossággal élő gyereket nevelő anyák napi 24 órában állnak helyt - a gyermek állapotából adódóan - akár élethosszig, a gondoskodás az esetek nagy részében ugyanis nem ér véget a fogyatékos gyermek nagykorúvá válásával.

Közben pedig nem válogathatnak a jellemzően részmunkaidőben végezhető munkalehetőségek közül, ezáltal munkájuk díjazása is sokszor alatta marad a többi munkavállaló fizetésének.

Az szja-mentesség biztosítása egyfelől a többletfeladataik pénzben kifejezett megbecsülése lenne, másrészt olyan anyagi támogatás, amely hozzájárulhat a fogyatékos gyermek nevelésével kapcsolatban felmerülő többletköltségek enyhítéséhez - emelték ki.

Kovács Ágnes, a MEOSZ elnöke az Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetségének, a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetségének, az Autisták Országos Szövetségének, a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetségének, valamint a Siketvakok Országos Egyesületének támogatásával kéri a fogyatékossággal élő gyereküket otthon nevelő édesanyák szja-mentességét.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk