Egy cégcsoportba kerül a Grafton és a Kelly Services
Az olasz hátterű GI GROUP HOLDING végleges megállapodást kötött a Kelly európai staffing üzletágának megvásárlásáról - derül ki a felvásárló cég közleményéből. A 100 millió eurós tranzakció várhatóan 2024 első negyedévében zárul le. A GI GROUP HOLDING jelenleg a Grafton, a Wyser és a Gi Group szolgáltatókkal képviselteti magát Magyarországon. Ezzel a magyar piac "két régi motorosa" - a Grafton és a Kelly Services - kerül egy cégcsoportba.
A megállapodás értelmében a Kelly a nemzetközi működési területén belül az európai munkaerő-kölcsönzési és közvetítési üzletágát – amely 14 országban nyújt szolgáltatásokat – a Gi Group Holdingnak adja át. Ezek az országok: Belgium, Dánia, Franciaország, Németország, Magyarország, Írország, Olaszország, Luxemburg, Hollandia, Norvégia, Lengyelország, Portugália, Svájc, Egyesült Királyság. A tranzakció a Gi Group 51. akvizíciója a cég 1998 óta íródó történetében.
A cégcsoportból a Grafton nyereséges, a Wyser és a GI Group veszteséges volt tavaly Magyarországon
Magyarországon a cégcsoportból a Grafton Recruitment Kft. a legerősebb piaci szereplő. Az OPTEN adatai szerint a munkaerő-közvetítésre szakosodott cég 2022-ben 1,4 milliárd forintos árbevételt ért el, ami 50 százalékos növekedés 2021-gyel összevetve, adózott eredménye 111 millió forintot tett ki. A vezetőkiválasztással foglalkozó Wyser Search Kft. 152 millió forintos árbevétel mellett 29 millió forint veszteséggel zárta a 2022-es évet. A GI Group Recruitment Hungary Kft. 249 millió forintos árbevételt realizált tavaly - működésének első évében - 41,9 millió forintos adózott eredménnyel. A 2020-ban indult, munkaerő-kölcsönző profilú GI Group Hungary Kft. 2022-ben 259 millió forint árbevételt ért el mínusz 17 millió forintos adózott eredménnyel.
A Kelly Services jó évet zárt 2022-ben
A most felvásárolt Kelly Services Hungary Kft.-t 2002-ben alapították, kölcsönzéssel és közvetítéssel egyaránt foglalkozik. Tavaly 5,5 milliárd forintos forgalmat ért el 135 millió forintos profittal.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 4 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?