Egy cégcsoportba kerül a Grafton és a Kelly Services
Az olasz hátterű GI GROUP HOLDING végleges megállapodást kötött a Kelly európai staffing üzletágának megvásárlásáról - derül ki a felvásárló cég közleményéből. A 100 millió eurós tranzakció várhatóan 2024 első negyedévében zárul le. A GI GROUP HOLDING jelenleg a Grafton, a Wyser és a Gi Group szolgáltatókkal képviselteti magát Magyarországon. Ezzel a magyar piac "két régi motorosa" - a Grafton és a Kelly Services - kerül egy cégcsoportba.
A megállapodás értelmében a Kelly a nemzetközi működési területén belül az európai munkaerő-kölcsönzési és közvetítési üzletágát – amely 14 országban nyújt szolgáltatásokat – a Gi Group Holdingnak adja át. Ezek az országok: Belgium, Dánia, Franciaország, Németország, Magyarország, Írország, Olaszország, Luxemburg, Hollandia, Norvégia, Lengyelország, Portugália, Svájc, Egyesült Királyság. A tranzakció a Gi Group 51. akvizíciója a cég 1998 óta íródó történetében.
A cégcsoportból a Grafton nyereséges, a Wyser és a GI Group veszteséges volt tavaly Magyarországon
Magyarországon a cégcsoportból a Grafton Recruitment Kft. a legerősebb piaci szereplő. Az OPTEN adatai szerint a munkaerő-közvetítésre szakosodott cég 2022-ben 1,4 milliárd forintos árbevételt ért el, ami 50 százalékos növekedés 2021-gyel összevetve, adózott eredménye 111 millió forintot tett ki. A vezetőkiválasztással foglalkozó Wyser Search Kft. 152 millió forintos árbevétel mellett 29 millió forint veszteséggel zárta a 2022-es évet. A GI Group Recruitment Hungary Kft. 249 millió forintos árbevételt realizált tavaly - működésének első évében - 41,9 millió forintos adózott eredménnyel. A 2020-ban indult, munkaerő-kölcsönző profilú GI Group Hungary Kft. 2022-ben 259 millió forint árbevételt ért el mínusz 17 millió forintos adózott eredménnyel.
A Kelly Services jó évet zárt 2022-ben
A most felvásárolt Kelly Services Hungary Kft.-t 2002-ben alapították, kölcsönzéssel és közvetítéssel egyaránt foglalkozik. Tavaly 5,5 milliárd forintos forgalmat ért el 135 millió forintos profittal.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A statisztikák szerint az Egyesült Királyságban minden hetedik ember neurodivergens, ami azt jelenti, hogy a munkaerő jelentős részét teszik ki a... Teljes cikk
Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk
A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk
- Alapvető HR készségek, amire minden HR szakembernek szüksége van 4 napja
- Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz 4 napja
- Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk 4 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 5 napja
- Munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos korrupció miatt vettek őrizetbe két embert 5 napja
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 6 napja
- Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések 6 napja
- Állásinterjú: távmunka ígéret helyett irodai kényszer? Toborzási átverés 1 hete
- Önéletrajz? Állásinterjú? Felejtsd el! A próbamunka lett az új belépő 2 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 3 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?