Megjelent: 4 éve

Egy nap, amikor minden a női karrierépítésről szól

Rugalmas munkaidő? Fejlődési lehetőségek? Anyagi és szakmai elismerés? Mi motiválja napjainkban a karrierépítés iránt komolyan érdeklődő nőket? Ma már egy cég hatékony és sikeres működéséhez elengedhetetlen a nők munkafolyamatokba történő tudatos beépítése. Érdemes energiát fordítani az igények felmérésére és teljesítésére is. Hogyan nyerheti meg magának Ön a felkészült és ambiciózus jelölteket?

Munkavállalóként foglalkozni kell a női igényekkel

A heterogén munkahelyi közösség hatékonysága ma már megkérdőjelezhetetlen. A női és férfi munkamódszerek és megközelítésbeli különbségek jól kiegészítik, és támogatják egymást, ezáltal segítve a vállalatot a kitűzött célok megvalósításában. Ahhoz azonban, hogy ez sikeresen megvalósuljon, érdemes a nők eltérő preferenciáival és elvárásaival is tisztában lenni.



Gondolta volna, hogy az Y generációs nők 64 százaléka vonzóbbnak találja azokat a munkaadókat, amelyek mobilitási lehetőségeket kínálnak? Vagy, hogy a nők vágynak a szakmai kiteljesedésre, amire jó példa, hogy világviszonylatban ma már átlagosan nagyobb vagyonokat irányítanak, mint a férfiak? A gazdaságban betöltött szerepük miatt egyre fontosabb lesz a tehetséges női szakemberek megnyerése. Mégis hol érhetők el nagy számban a diplomás, motivált pályázók?

Egy rendezvény, ahol minden a női karrierépítésről szól

A harmadik alkalommal megrendezésre kerülő Jobline Női Karriernapon személyesen találkozhat hozzávetőlegesen 3000 látogatóval. Pályakezdő és tapasztalt szakemberekkel ismertetheti meg nyitott pozícióit, szakmai programjait, és azt, hogy miért is érdemes az Önök csapatához tartozni!
Amennyiben nagy számban toboroz a közeljövőben női munkavállalókat, érdemes számukra bemutatni a cég munka és magánélet közötti egyensúly megteremtésére tett lépéseit, valamint a munkaadóként tanúsított társadalmi felelősségvállalást.

Erre remek fórumot biztosít a Jobline Női Karriernap!
2016. május 21. (10:00 -17:00)
Millenáris, B csarnok

  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Légy óvatos, ha sok cégtáblát látsz egy ajtón!

Háromszoros felszámolási és ötszörös kényszertörlési arány, ha sok vállalkozás található egy címen. Teljes cikk

Felemás cégstatisztikát mutat a május-június a hazai vendéglátóiparban

Amíg egyesek megszűnnek, mások éppen a piacra lépést tervezik a járvány két hulláma között - derül ki az OPTEN céginformációs szolgáltató elemzéséből. Teljes cikk

Megcsináltuk: 5 nap alatt 115 munkaszerződés-módosítás!

Akárhogy is nézzük, ekkora létszámnál ez nem egyszerű feladat, pláne, ha a koronavírus újabb akadályokat gördít a cég adminisztrációja elé.... Teljes cikk