Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 éve

Egy nap, amikor minden a női karrierépítésről szól

Rugalmas munkaidő? Fejlődési lehetőségek? Anyagi és szakmai elismerés? Mi motiválja napjainkban a karrierépítés iránt komolyan érdeklődő nőket? Ma már egy cég hatékony és sikeres működéséhez elengedhetetlen a nők munkafolyamatokba történő tudatos beépítése. Érdemes energiát fordítani az igények felmérésére és teljesítésére is. Hogyan nyerheti meg magának Ön a felkészült és ambiciózus jelölteket?

Munkavállalóként foglalkozni kell a női igényekkel

A heterogén munkahelyi közösség hatékonysága ma már megkérdőjelezhetetlen. A női és férfi munkamódszerek és megközelítésbeli különbségek jól kiegészítik, és támogatják egymást, ezáltal segítve a vállalatot a kitűzött célok megvalósításában. Ahhoz azonban, hogy ez sikeresen megvalósuljon, érdemes a nők eltérő preferenciáival és elvárásaival is tisztában lenni.



Gondolta volna, hogy az Y generációs nők 64 százaléka vonzóbbnak találja azokat a munkaadókat, amelyek mobilitási lehetőségeket kínálnak? Vagy, hogy a nők vágynak a szakmai kiteljesedésre, amire jó példa, hogy világviszonylatban ma már átlagosan nagyobb vagyonokat irányítanak, mint a férfiak? A gazdaságban betöltött szerepük miatt egyre fontosabb lesz a tehetséges női szakemberek megnyerése. Mégis hol érhetők el nagy számban a diplomás, motivált pályázók?

Egy rendezvény, ahol minden a női karrierépítésről szól

A harmadik alkalommal megrendezésre kerülő Jobline Női Karriernapon személyesen találkozhat hozzávetőlegesen 3000 látogatóval. Pályakezdő és tapasztalt szakemberekkel ismertetheti meg nyitott pozícióit, szakmai programjait, és azt, hogy miért is érdemes az Önök csapatához tartozni!
Amennyiben nagy számban toboroz a közeljövőben női munkavállalókat, érdemes számukra bemutatni a cég munka és magánélet közötti egyensúly megteremtésére tett lépéseit, valamint a munkaadóként tanúsított társadalmi felelősségvállalást.

Erre remek fórumot biztosít a Jobline Női Karriernap!
2016. május 21. (10:00 -17:00)
Millenáris, B csarnok

Follow hrportal_hu on Twitter

Önkiszolgáló HR

Elégedettebbek lehetnek a munkavállalók, ha önkiszolgáló webes HR szoftvert kapnak? Lehet a munkavállalók megtartásának egyik eszköze a korszerű, innovatív vállalati HR folyamat, belső kommunikáció?tovább..

    További cikkek
    Előadás közben meghalt a Fővárosi Nagycirkusz porondmestere

    A Fővárosi Nagycirkusz Facebook oldalán jelent meg a közlemény, mely szerint előadás közben meghalt Joó Tamás, 32 éves porondmester - írja az MTI. Teljes cikk

    Újságírókat ítéltek életfogytiglani börtönre Törökországban

    Súlyosbított életfogytiglani börtönbüntetésre ítélt az isztambuli bíróság hat újságírót. Az ítélet szerint előre tudtak a 2016-os... Teljes cikk

    Önkiszolgáló HR

    Elégedettebbek lehetnek a munkavállalók, ha önkiszolgáló webes HR szoftvert kapnak? Lehet a munkavállalók megtartásának egyik eszköze a korszerű,... Teljes cikk

    Két rendőrautó ütközött Budapesten, egy rendőr meghalt

    Két rendőrautó ütközött össze csütörtök éjjel Budapesten, a IV. kerületben. A balesetben egy rendőr a helyszínen életét vesztette, további... Teljes cikk

    Új főigazgatója van a Szegedi Nemzeti Színháznak

    Barnák László színész-rendezőt választotta egyhangú döntéssel a Szegedi Nemzeti Színház főigazgatójának a Tisza-parti város közgyűlése. A... Teljes cikk