kapubanner for mobile

Egyenlő munkabért követelnek a kölcsönzöttek

A Munka törvénykönyvének módosítását szorgalmazza a Vasas Szakszervezeti Szövetség, csatlakozva a Fémipari Szakszervezetek Világszövetsége felhívásához, amelyet a bizonytalan foglalkoztatás ellen, a tisztes munka érdekében indított el - tájékoztatta Balogh Béla a szakszervezeti tömörülés elnöke az MTI-t szerdán.

images

A Vasas Szakszervezeti Szövetség Szövetségi Tanácsa azért csatlakozott a felhíváshoz, mert fontosnak tartja, hogy a foglalkoztatási formák biztonsága növekedjen - mondta Balogh Béla. Rámutatott: Magyarországon sok százezren hónapról hónapra hosszabbított munkaszerződésekkel vagy kölcsönzött munkavállalóként bizonytalan és kiszámíthatatlan jövővel tudják csak eltartani családjukat. Hozzátette: nincsenek sokkal kedvezőbb helyzetben a határozott idejű munkaszerződéssel dolgozók sem, "hiszen a határozott idejű és kölcsönzött munkavállalókat több munkáltatónál a zsarolás eszközeként is használják." Nem ritka, hogy a bér- és a kollektív szerződés tárgyalásakor vagy a munkaidő kedvezőtlen módosításakor létszámleépítéssel, majd a kölcsönzöttek és a határozott idejű foglalkoztatottak létszámának növelésével fenyegetik meg az érdekképviseletet - magyarázta.

Az ideiglenes foglalkoztatás valóban mindenkit érint - idézte a genfi felhívás jelszavát, mert ezáltal mindkét formában foglalkoztatottak kiszolgáltatottabbá és védtelenebbé válnak. Ennek megakadályozására kezdeményezik a Munka törvénykönyve módosítását. Azt szeretnénk elérni, hogy jogszabály mondja ki: a hátrányos helyzet csökkentése érdekében a kölcsönzött munkavállaló a munkavégzés első napjától, és ne hat hónap után részesüljön a kölcsönvevő munkáltatónál a vele azonos munkát végzővel megegyező bérezésben, és váljon rájuk is érvényessé a kollektív szerződés - mondta Balogh Béla.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk