kapubanner for mobile

Egyenlő munkabért követelnek a kölcsönzöttek

A Munka törvénykönyvének módosítását szorgalmazza a Vasas Szakszervezeti Szövetség, csatlakozva a Fémipari Szakszervezetek Világszövetsége felhívásához, amelyet a bizonytalan foglalkoztatás ellen, a tisztes munka érdekében indított el - tájékoztatta Balogh Béla a szakszervezeti tömörülés elnöke az MTI-t szerdán.

images

A Vasas Szakszervezeti Szövetség Szövetségi Tanácsa azért csatlakozott a felhíváshoz, mert fontosnak tartja, hogy a foglalkoztatási formák biztonsága növekedjen - mondta Balogh Béla. Rámutatott: Magyarországon sok százezren hónapról hónapra hosszabbított munkaszerződésekkel vagy kölcsönzött munkavállalóként bizonytalan és kiszámíthatatlan jövővel tudják csak eltartani családjukat. Hozzátette: nincsenek sokkal kedvezőbb helyzetben a határozott idejű munkaszerződéssel dolgozók sem, "hiszen a határozott idejű és kölcsönzött munkavállalókat több munkáltatónál a zsarolás eszközeként is használják." Nem ritka, hogy a bér- és a kollektív szerződés tárgyalásakor vagy a munkaidő kedvezőtlen módosításakor létszámleépítéssel, majd a kölcsönzöttek és a határozott idejű foglalkoztatottak létszámának növelésével fenyegetik meg az érdekképviseletet - magyarázta.

Az ideiglenes foglalkoztatás valóban mindenkit érint - idézte a genfi felhívás jelszavát, mert ezáltal mindkét formában foglalkoztatottak kiszolgáltatottabbá és védtelenebbé válnak. Ennek megakadályozására kezdeményezik a Munka törvénykönyve módosítását. Azt szeretnénk elérni, hogy jogszabály mondja ki: a hátrányos helyzet csökkentése érdekében a kölcsönzött munkavállaló a munkavégzés első napjától, és ne hat hónap után részesüljön a kölcsönvevő munkáltatónál a vele azonos munkát végzővel megegyező bérezésben, és váljon rájuk is érvényessé a kollektív szerződés - mondta Balogh Béla.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk