Egyes kórházakban már dönteni kell két beteg élete között

A Magyar Orvosi Kamara (MOK) információi szerint már vannak kórházak, ahol használják azt a tavaly kidolgozott etikai kódexet, amely alapján választani kell két beteg élete között. Közben a balassagyarmati kórház Covid-osztálya is megtelt.

Egy triázs csapat méri fel az ellátandó betegek életkilátásait, illetve azt, hogy kik legyenek azok, akik mindenképp kapjanak intenzív ellátást, amennyiben az állapotuk romlik.

Önmagában sem az életkor, sem az érkezési sorrend nem döntő. „Van olyan idősebb ember, akinek sokkal nagyobb az esélye a túlélésre, ha megkapja a szűkös erőforrásokat, szemben egy olyan fiatallal, akinek esetleg krónikus betegsége van" - mondta Hegedűs Zsolt, a MOK Etikai Kollégiumának vezetője az RTL Klubnak.

A dokumentum létrehozásában részt vett a MOK Etikai Kollégiuma, elnöksége, sürgősségi, intenzív terápiás, orvosetikai és jogi szakemberek, betegszervezetek és betegjogi szempontokat is képviselő szakértők, valamint a két legnagyobb magyarországi történelmi egyház etikai szakemberei és tudósai.

Hegedűs arra számít, hogy kritikus hetek következnek, a legnagyobb kérdés pedig az, lesz-e elég orvos és ápoló a betegek ellátásához.

Közben a hatvani és a Dél-pesti Centrumkórház után a balassagyarmati kórház Covid-részlegei is megteltek, ezért a kórházvezetés átszervezésre kényszerül - ezt Csach Gábor polgármester közölte a Facebookon.

Hozzátette: a kórház szívesen fogad éjszakai és hétvégi műszakba egészségügyi végzettségű önkéntes ápolói munkát végzőket, takarításra önkénteseket és adminisztrátori feladatokra vállalkozókat.

Fotó: unsplash.com
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk