Egyes kórházakban már dönteni kell két beteg élete között
A Magyar Orvosi Kamara (MOK) információi szerint már vannak kórházak, ahol használják azt a tavaly kidolgozott etikai kódexet, amely alapján választani kell két beteg élete között. Közben a balassagyarmati kórház Covid-osztálya is megtelt.
Egy triázs csapat méri fel az ellátandó betegek életkilátásait, illetve azt, hogy kik legyenek azok, akik mindenképp kapjanak intenzív ellátást, amennyiben az állapotuk romlik.
Önmagában sem az életkor, sem az érkezési sorrend nem döntő. „Van olyan idősebb ember, akinek sokkal nagyobb az esélye a túlélésre, ha megkapja a szűkös erőforrásokat, szemben egy olyan fiatallal, akinek esetleg krónikus betegsége van" - mondta Hegedűs Zsolt, a MOK Etikai Kollégiumának vezetője az RTL Klubnak.
A dokumentum létrehozásában részt vett a MOK Etikai Kollégiuma, elnöksége, sürgősségi, intenzív terápiás, orvosetikai és jogi szakemberek, betegszervezetek és betegjogi szempontokat is képviselő szakértők, valamint a két legnagyobb magyarországi történelmi egyház etikai szakemberei és tudósai.
Hegedűs arra számít, hogy kritikus hetek következnek, a legnagyobb kérdés pedig az, lesz-e elég orvos és ápoló a betegek ellátásához.
Közben a hatvani és a Dél-pesti Centrumkórház után a balassagyarmati kórház Covid-részlegei is megteltek, ezért a kórházvezetés átszervezésre kényszerül - ezt Csach Gábor polgármester közölte a Facebookon.
Hozzátette: a kórház szívesen fogad éjszakai és hétvégi műszakba egészségügyi végzettségű önkéntes ápolói munkát végzőket, takarításra önkénteseket és adminisztrátori feladatokra vállalkozókat.
Fotó: unsplash.com
Önmagában sem az életkor, sem az érkezési sorrend nem döntő. „Van olyan idősebb ember, akinek sokkal nagyobb az esélye a túlélésre, ha megkapja a szűkös erőforrásokat, szemben egy olyan fiatallal, akinek esetleg krónikus betegsége van" - mondta Hegedűs Zsolt, a MOK Etikai Kollégiumának vezetője az RTL Klubnak.
A dokumentum létrehozásában részt vett a MOK Etikai Kollégiuma, elnöksége, sürgősségi, intenzív terápiás, orvosetikai és jogi szakemberek, betegszervezetek és betegjogi szempontokat is képviselő szakértők, valamint a két legnagyobb magyarországi történelmi egyház etikai szakemberei és tudósai.
Hegedűs arra számít, hogy kritikus hetek következnek, a legnagyobb kérdés pedig az, lesz-e elég orvos és ápoló a betegek ellátásához.
Közben a hatvani és a Dél-pesti Centrumkórház után a balassagyarmati kórház Covid-részlegei is megteltek, ezért a kórházvezetés átszervezésre kényszerül - ezt Csach Gábor polgármester közölte a Facebookon.
Hozzátette: a kórház szívesen fogad éjszakai és hétvégi műszakba egészségügyi végzettségű önkéntes ápolói munkát végzőket, takarításra önkénteseket és adminisztrátori feladatokra vállalkozókat.
Fotó: unsplash.com
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Sales vezető (2026. 11. 09)
- Betanított munkás (2026. 11. 09)
- Forgácsoló gépkezelő (2026. 11. 09)
- Szerviztechnikus (2026. 11. 09)
Partnereink hírei
- Kerti madáretetés: mit tegyél a madáretetőbe?
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon