Egyetlen művészeti egyetem: csak terv marad?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy tavaszi koncepció szerint egyetlen nagy Nemzeti Művészeti Egyetembe olvasztanák össze a jelenleg működő három művészeti egyetemet. A politika egyelőre nem vette át az elképzelést - tudatja a Népszabadság.
Az integrációról szóló koncepció a Magyar Művészeti Akadémia Művészetoktatási Kollégiumának felkérésére készült. A Nemzeti Színház mintájára közös kiemelt nemzeti intézménybe vonnák össze a jelenleg önállóan működő művészeti szakegyetemeket - írja a Népszabadság a birtokába került dokumentumokra hivatkozva.
A Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetemet, a Magyar Képzőművészeti Egyetemet, a Magyar Táncművészeti Főiskolát, a Moholy-Nagy Művészeti Egyetemet és a Színház- és Filmművészeti Egyetemet egybeolvasztó Nemzeti Művészeti Egyetem megalakításának gondolatát vélhetőleg a formálódó felsőoktatási törvény fenyegetése érlelte. A művészeti intézmények önállóságát a felsőoktatási törvény csak 2015-ig tartaná fenn, ezt követően integráció, a leminősítés, a megszűnés vagy magánkézbe kerülés várna az intézményekre.
Az integrált művészeti egyetem keretein belül független önálló karokként működnének, így nem sérülne a szakmai autonómia, de kihasználhatnák a képzési, együttműködési lehetőségeket. Megszüntethetők lennének a költséges gyakorlati és elméleti szakmai párhuzamosságok, a közös elméleti képzések kurzusok beépülhetnének a szakok képzésébe. Közösen szervezhetnék a doktori képzéseket és jobban összehangolhatnák a művész tanárképzést.
A felsőoktatási törvény múlt héten nyilvánosságra hozott tervezetében nincs szó a művészeti egyetemek, főiskolák számának változásáról. A tervezetben arra sincs utalás, hogy 2015 után más sors várna az intézményekre.
Népszabadság
A Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetemet, a Magyar Képzőművészeti Egyetemet, a Magyar Táncművészeti Főiskolát, a Moholy-Nagy Művészeti Egyetemet és a Színház- és Filmművészeti Egyetemet egybeolvasztó Nemzeti Művészeti Egyetem megalakításának gondolatát vélhetőleg a formálódó felsőoktatási törvény fenyegetése érlelte. A művészeti intézmények önállóságát a felsőoktatási törvény csak 2015-ig tartaná fenn, ezt követően integráció, a leminősítés, a megszűnés vagy magánkézbe kerülés várna az intézményekre.
Az integrált művészeti egyetem keretein belül független önálló karokként működnének, így nem sérülne a szakmai autonómia, de kihasználhatnák a képzési, együttműködési lehetőségeket. Megszüntethetők lennének a költséges gyakorlati és elméleti szakmai párhuzamosságok, a közös elméleti képzések kurzusok beépülhetnének a szakok képzésébe. Közösen szervezhetnék a doktori képzéseket és jobban összehangolhatnák a művész tanárképzést.
A felsőoktatási törvény múlt héten nyilvánosságra hozott tervezetében nincs szó a művészeti egyetemek, főiskolák számának változásáról. A tervezetben arra sincs utalás, hogy 2015 után más sors várna az intézményekre.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?