kapubanner for mobile

Egyidejűleg épít le és toboroz a Motorola

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Motorola szóvivője szerdán bejelentette, hogy a cég 1900 fővel csökkenti alkalmazottainak számát, a leépítés összesen 29 országot érint.

Az amerikai nagyvállalat illetékese azt is közölte, hogy a leépítés hatékonyságjavító lépés, melyet csak jövőre indítanak el. Konkrétan egyedül Dél-Koreát nevezte meg, ahol a gyártásban dolgozóknál lesz elbocsátás, mert máshova visznek kapacitásokat, más feladatokkal.

A nyilatkozatban céloztak rá, hogy egyidejűleg mérnöki és marketing szakképzettségű munkaerő felvételét is tervezik. Jövő nyáron teljes alkalmazotti létszámuk 68 ezer körül lesz majd, így az lényegében nem változik az 1900 fős leépítési terv mellett sem, írja az MTI.

Mint arról az mfor.hu korábban beszámolt, a társaság azt is fontolgatja, hogy eladja autóval kapcsolatos termékeit gyártó egységét, mely szakértők szerint akár egymilliárd dollárt is érhet. A terv teljesen beleillik Ed Zander, a Motorola vezére által korábban felvázolt stratégiába, miszerint a vállalat a közeljövőben a vezeték nélküli telekommunikációs területre koncentrál.

A társaság autós üzletága több mint ötezer embert foglalkoztat, tavalyi forgalma elérte az 1,7 milliárd dollárt. A Motorola tavalyi 31,3 milliárdos bevételének több mint a felét a mobilkommunikációs eszközök adták. A társaságnak ezzel sikerült felzárkóznia a piacvezető finn Nokia mögé az utóbbi negyedévekben.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek