kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Egyidejűleg épít le és toboroz a Motorola

A Motorola szóvivője szerdán bejelentette, hogy a cég 1900 fővel csökkenti alkalmazottainak számát, a leépítés összesen 29 országot érint.

Az amerikai nagyvállalat illetékese azt is közölte, hogy a leépítés hatékonyságjavító lépés, melyet csak jövőre indítanak el. Konkrétan egyedül Dél-Koreát nevezte meg, ahol a gyártásban dolgozóknál lesz elbocsátás, mert máshova visznek kapacitásokat, más feladatokkal.

A nyilatkozatban céloztak rá, hogy egyidejűleg mérnöki és marketing szakképzettségű munkaerő felvételét is tervezik. Jövő nyáron teljes alkalmazotti létszámuk 68 ezer körül lesz majd, így az lényegében nem változik az 1900 fős leépítési terv mellett sem, írja az MTI.

Mint arról az mfor.hu korábban beszámolt, a társaság azt is fontolgatja, hogy eladja autóval kapcsolatos termékeit gyártó egységét, mely szakértők szerint akár egymilliárd dollárt is érhet. A terv teljesen beleillik Ed Zander, a Motorola vezére által korábban felvázolt stratégiába, miszerint a vállalat a közeljövőben a vezeték nélküli telekommunikációs területre koncentrál.

A társaság autós üzletága több mint ötezer embert foglalkoztat, tavalyi forgalma elérte az 1,7 milliárd dollárt. A Motorola tavalyi 31,3 milliárdos bevételének több mint a felét a mobilkommunikációs eszközök adták. A társaságnak ezzel sikerült felzárkóznia a piacvezető finn Nokia mögé az utóbbi negyedévekben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek