Egymilliárdból újult meg az egri szakképzés
Munkahelyteremtés, munkára ösztönzés, munkára képesítés - ez a foglalkoztatás bővítésének, és ezen keresztül a gazdasági növekedés felgyorsításának az alapja. E célok teljesülését szolgálják az uniós forrásból meghirdetett pályázatok is. Köztük azok, amelyek lehetővé tették, hogy több mint egymilliárd forintos beruházással elkészüljön az egri Térségi Integrált Szakképző Központ.
A Központi Képzőhely építése már tavaly szeptemberben megvalósult, ám az eszközbeszállítás, illetve azok beszerelése nemrég fejeződött be, így a tervezett időpontban, 2008. május 28-án sor kerülhetett a Központi Képzőhely ünnepélyes átadására, melyen részt vett és rövid beszédet mondott Kovács István Vilmos úr, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség elnökhelyettese. A TISZK tulajdonosai képviseletében az átadáson részt vett Eger megyei jogú város polgármestere, Habis László és a Heves Megyei Közgyűlés elnöke, Sós Tamás, országgyűlési képviselő.
A kor követelményeinek megfelelő korszerűségű infrastruktúrára alapozva - a partneriskolák, az iskolafenntartók, a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, a város és térsége partnermunkáltatóinak együttműködésére építve - olyan önfenntartó képzőhely született, amely képes rugalmasan követni a munkaerő-piaci igények változásait, illetve szükséglet-központú tervezés alapján működik, így a vállalkozások versenyképességét elősegíteni képes, jól képzett és tovább képezhető szakembereket bocsát a munkaerőpiacra. A TISZK feladata továbbá, hogy elősegítse az esélyek kiegyenlítését a munkaerőpiac munkavállaló szereplői között.
Az országban európai uniós és hazai források felhasználásával 16 Térségi Integrált Szakképző Központ került létrehozásra. A TISZK-ekkel kapcsolatos szakmai-pedagógiai és az infrastruktúra-fejlesztési projektek megvalósítása jelenleg is folyik, a befejezési határidő a támogatási szerződések szerint mindkét projektnél 2008. május 31. A TISZK-ek a pályázatban lefektetetteknek megfelelően iskolarendszerű és iskolarendszeren kívüli szakképzést is folytatnak, azaz felnőttképzési intézményként működnek majd.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk
A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk
Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 3 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 4 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 1 hónapja
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 1 hónapja
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 1 hónapja
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 1 hónapja
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 1 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?