kapubanner for mobile

Egymilliárdból újult meg az egri szakképzés

Munkahelyteremtés, munkára ösztönzés, munkára képesítés - ez a foglalkoztatás bővítésének, és ezen keresztül a gazdasági növekedés felgyorsításának az alapja. E célok teljesülését szolgálják az uniós forrásból meghirdetett pályázatok is. Köztük azok, amelyek lehetővé tették, hogy több mint egymilliárd forintos beruházással elkészüljön az egri Térségi Integrált Szakképző Központ.

Az egri intézmény a többi között összehangolja egymással a térség munkaerőigényét és munkaerőképzését, de felnőttoktatási intézményként, azaz új piacképesebb szakmát adó képzőhelyként is funkcionál majd.

A Központi Képzőhely építése már tavaly szeptemberben megvalósult, ám az eszközbeszállítás, illetve azok beszerelése nemrég fejeződött be, így a tervezett időpontban, 2008. május 28-án sor kerülhetett a Központi Képzőhely ünnepélyes átadására, melyen részt vett és rövid beszédet mondott Kovács István Vilmos úr, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség elnökhelyettese. A TISZK tulajdonosai képviseletében az átadáson részt vett Eger megyei jogú város polgármestere, Habis László és a Heves Megyei Közgyűlés elnöke, Sós Tamás, országgyűlési képviselő.

A kor követelményeinek megfelelő korszerűségű infrastruktúrára alapozva - a partneriskolák, az iskolafenntartók, a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, a város és térsége partnermunkáltatóinak együttműködésére építve - olyan önfenntartó képzőhely született, amely képes rugalmasan követni a munkaerő-piaci igények változásait, illetve szükséglet-központú tervezés alapján működik, így a vállalkozások versenyképességét elősegíteni képes, jól képzett és tovább képezhető szakembereket bocsát a munkaerőpiacra. A TISZK feladata továbbá, hogy elősegítse az esélyek kiegyenlítését a munkaerőpiac munkavállaló szereplői között.

Az országban európai uniós és hazai források felhasználásával 16 Térségi Integrált Szakképző Központ került létrehozásra. A TISZK-ekkel kapcsolatos szakmai-pedagógiai és az infrastruktúra-fejlesztési projektek megvalósítása jelenleg is folyik, a befejezési határidő a támogatási szerződések szerint mindkét projektnél 2008. május 31. A TISZK-ek a pályázatban lefektetetteknek megfelelően iskolarendszerű és iskolarendszeren kívüli szakképzést is folytatnak, azaz felnőttképzési intézményként működnek majd.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek