Egyre esélyesebb a trónkövetelő a Disney-nél
Michael Eisner megnevezte, kit látna szívesen maga után a Walt Disney Co. vezérigazgatói székében. Eisner jelöltje, Robert Iger jelenleg a médiabirodalom második embere.
Az őt gyengítő belső harcok ellenére nem világos, meddig marad Eisner a posztján. Megbízatása 2006-ig szól, ám hamarabb is távozhat a Disney éléről. A fennálló 'utódlási kérdést' az teszi érdekessé, hogy Iger szerződése 2005 szeptemberében lejár.
Iger korábban a Reuters kérdésére elmondta, hogyha felajánlanák a vezérigazgatói széket, nagyon szívesen elvállalná, de semmiféle kampányhadjáratot sem folytat az ügy érdekében. Véleménye szerint ezekben a kérdésekben a vezetői tanács szava a döntő, akiknek egyetlen szempontot kell szem előtt tartaniuk, mégpedig azt, hogy milyen teljesítményt nyújt jelenlegi posztján.
A vezérigazgató-helyettes most a Times-nak adott interjújában is megerősítette, célja elnyerni a legfelső posztot. Iger úgy véli, helyzete feljogosítja arra, hogy komolyan vegye a vezéri poszt elnyerésének lehetőségét.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig