Egyre fogy a magyar: mit tehetnek a munkáltatók?
Népességszámláló kijelzőt állítottak fel az V. kerületi Podmaniczky Frigyes térrel szemben, hogy ezzel hívják fel a figyelmet az ország lélekszámának csökkenésére. A folyamat megállítható lenne, ha több figyelem fordítódna a családpolitikára - írja az MTI nyomán a Népszabadság.
Köztudott, hogy az ország lélekszáma az idén lépi át a 10 milliós lélektani határt, ez pedig óriási probléma mind nemzetgazdasági, mind szociális területen, hiszen ha elöregszik Magyarország és fogy a népesség, akkor a nemzet jövője is veszélybe kerül.
Pongrácz Tiborné, a KSH Népességtudományi Kutatóintézetének igazgatóhelyettese közölte: az adatok azt mutatják, hogy újabb csökkenés következett be; a népességcsökkenéssel, amely 1981 óta tart, Magyarország Európában az első helyen áll a negatív ranglistán. Folyamatosan csökken a születések száma és nő a halálozásoké.
A születésszám csökkenésének oka egyrészt az, hogy az elmúlt 20-25 évben megváltozott a gyerekvállalási magatartás. Egyre inkább kitolódik a házasságkötés és a gyerekvállalás időpontja, és nagyon kevesen kötnek házasságot. Ez azt jelenti, hogy egyre többen lesznek azok, akik végül nem tudnak gyereket világra hozni biológiai okok miatt. Ma a 32-33 éves nők 30 százalékának nincs gyereke, ez korábban ismeretlen volt.
A krízis kezelésére a NOE létrehozta a Magyar Anya- és Családvédelmi Programot, melynek fő eleme a családbarát munkahelyek megteremtése és az oltási rend modernizálása. A szervezet szerint nagyon lényeges a munkáltatók hozzáállása, fontos lenne az, hogy ha egy nő visszamegy dolgozni, össze tudja egyeztetni a családot a munkahelyével, tehát ne kelljen választania.
Elindítottak egy honlapot is, a www.fogyamagyar.hu címen, erre várják azoknak a munkáltatóknak a jelentkezését, akik a programokban részt szeretnének venni, vagy olyan ötleteik vannak, amelyekkel a családbarát munkahelyek kialakítását elő tudják segíteni.
MTI, Népszabadság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 1 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 1 hónapja
- Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt 2 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 2 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 3 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 3 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig