Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók
A dél-és kelet-európai országok állampolgárai általában több időt töltenek munkával, az Egyesült Királyság és Spanyolország az uniós átlag felett teljesített.
Az európai munkavállalók egyre kevesebb munkaórát teljesítenek: általános tendencia, hogy az utóbbi tíz évben az Európai Unióban egy teljes órával lett kevesebb a heti átlagos munkaidő – írja az Economx. A portál az Eurostat adatait megvizsgálva arról ír, hogy 2024-ben a 20 és 64 év közötti uniós dolgozók főállásban töltött tényleges heti munkaideje a hollandiai 32,1 órától a görögországi 39,8 óráig terjedt.
Az Euronews arra is kitér, hogy a dél-és kelet-európai országok állampolgárai általában több időt töltenek munkával, különösen az EU-tagjelölt országokban. Törökország vezeti a listát 43,1 órával, őket követik a szerbek 41,3 órával, majd Bosznia-Hercegovina következik 41,4 órával. Szintén ugyanebbe a régióba tartoznak a rangsorban következő országok. Görögország (39,8 munkaóra/hét) és Bulgária (39 munkaóra/hét).
Ehhez képest a nyugati és észak-európai országokban rövidebb a munkahét, Hollandiában 32,1 óra/munkahét, Norvégiában 33,7 óra/munkahét, Ausztriában és és Dániában 33,9 óra/munkahét.
Az uniós átlag felett teljesített az Egyesült Királyság és Spanyolország (heti 36,4 óra), valamint Olaszország (36,1 óra).
A 2014-es és a 2024-es adatokat összehasonlítva az derül ki, hogy 34 országból csak négyben volt növekedés, ebből háromnál minimális emelkedés volt: Litvániában és Cipruson (mindkettőben 12 perc), valamint Máltán (6 perc). Szerbiában viszont jelentős, 1 óra 42 perces növekedést regisztráltak.
A statisztika szerint a 34 országból 16-ban a heti munkaidő több mint egy órával csökkent, köztük Magyarországon is, bár nem egy teljes órával, csak 54 perccel.
Economx
fotó: unsplash
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 6 napja
- Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán 6 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?