Egyre népszerűbb itthon a munkaerő-kölcsönzés
Magyarországon a kölcsönzött munkavállalók aránya eléri az összfoglalkoztatottak 4,2-4,4 százalékát - írja a Világgazdaság.
A Világgazdaság cikke szerint 180-200 ezer kölcsönzött munkavállaló dolgozik ma a magyar munkaerőpiacon, ez az összes foglalkoztatott 4,2-4,4 százaléka. A lapnak nyilatkozó szakértő szerint ez a fajta foglalkoztatási forma a több száz fős cégek körében népszerű, melyeknél egyre magasabbak a HR- és adminisztrációs költségek.
„Ezért egyre inkább megéri közvetítőket alkalmazniuk, ezzel komparatív költségelőnyt érhetnek el, hiszen a közvetítők nagy mennyiségben, olcsóbban hirdethetnek. Emellett a helyi irodáikban folyamatosan választják ki a munkavállalókat - adott esetben több cég számára is -, adatbázisaik pedig lényegesen nagyobbak, mint az ügyfeleiké” - mondta a Világgazdaságnak Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezetője. Pelle Dávid, az MP Solutions Kft. Ügyvezetője szerint a kölcsönzés nem változtat a munkaerőhiányon, inkább az átmeneti munkaerőhiányra jelenthet megoldást, de sok cég alkalmazza hosszabb távon is ezt a módszert.
Világgazdaság
fotó: Pixabay
„Ezért egyre inkább megéri közvetítőket alkalmazniuk, ezzel komparatív költségelőnyt érhetnek el, hiszen a közvetítők nagy mennyiségben, olcsóbban hirdethetnek. Emellett a helyi irodáikban folyamatosan választják ki a munkavállalókat - adott esetben több cég számára is -, adatbázisaik pedig lényegesen nagyobbak, mint az ügyfeleiké” - mondta a Világgazdaságnak Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezetője. Pelle Dávid, az MP Solutions Kft. Ügyvezetője szerint a kölcsönzés nem változtat a munkaerőhiányon, inkább az átmeneti munkaerőhiányra jelenthet megoldást, de sok cég alkalmazza hosszabb távon is ezt a módszert.
Világgazdaság
fotó: Pixabay
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?