kapubanner for mobile

Egyre több a munkanélküli Horvátországban

Horvátországban 21 százalék feletti munkanélküliségi rátát regisztráltak decemberben, amire 2003 márciusa óta nem volt példa - jelentette a helyi média a horvát statisztikai hivatal legfrissebb adataira hivatkozva szerdán.

images

Tavaly decemberben az előző havi 20,4 százalékról 21,1 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta. Évi átlagos értékét tekintve a mutató tavaly 19,1 százalék volt, ami a legtöbb 2003 óta, amikor 19,5 százalékot mértek.

A regisztrált munkanélküliek létszáma decemberben több mint 11 ezerrel (3,2 százalékkal) nőtt az előző hónaphoz képest és meghaladta a 358 ezret. Éves szinten közel 43 ezerrel (13,6 százalékkal) lett több a regisztrált álláskeresők száma.

A munkanélküliek száma januárban tovább emelkedett és a horvát közszolgálati televízió (HTV) szerint az állástalanok száma jelenleg több mint 370 ezer fő. Horvátország össznépessége a 2011-es népszámlálási adatok szerint kevesebb mint 4,3 millió fő.

Szakemberek szerint az ilyen magas mértékű munkanélküliség a négy éve tartó recesszióra vezethető vissza, de leginkább annak következménye, hogy a magánszektor - ellentétben a közszférával - alkalmazkodik a rossz gazdasági körülményekhez. Az is hozzájárul, hogy a munkaerő-kínálat nem felel meg a keresletnek - mutatott rá Zrinka Zivkovic Matijevic, a Raiffeisen Bank elemzője a Poslovni dnevnik üzleti lapban.

A munkaerőpiac kedvezőtlen helyzetét tükrözi az átlagkeresetek mozgása is. A statisztikai hivatal első becslései szerint 2012 novemberében nettó 3,5 százalékkal, illetve bruttó 2,4 százalékkal nőtt az átlagfizetés az előző hónaphoz képest. Éves összevetésben azonban csökkent az átlagkereset: tavaly novemberben 5681 horvát kuna (mintegy 220 ezer forint), egy évvel korábban pedig 5729 kuna volt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk