Egyre több a rugalmas munkahely
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) által jegyzett rugalmas munkahelyfeltárást célzó projekt indulása óta több száz pozitív visszajelzés érkezett a megkeresett vállalatok részéről és már több mint száz rugalmas munkahelyet regisztráltak.
A projekt keretében ezernégyszáz vállalkozást keresnek fel a Telework Budapest Konzorcium szakemberei. Az elsődleges cél, hogy legalább háromszázötven cég esetében elinduljon egy álláshelyeket feltáró, szervezetfejlesztést célzó tanácsadási folyamat. A projekt indulása óta több száz pozitív visszajelzés érkezett a megkeresett vállalatok részéről és már több mint száz rugalmas munkahelyet regisztráltak.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat a rugalmas foglalkoztatás népszerűsítése érdekében számos különböző típusú szolgáltatást kínál a munkaadóknak. Ezek közül az egyik legösszetettebb az az ingyenes tanácsadás, amely során a vállalatvezetők megismerkednek a rugalmas foglalkoztatás lehetőségeivel, előnyeivel. Szintén e keretek között a szakemberek feltárják az adott vállalat foglalkoztatási helyzetét, valamint felmérik az ismert és a látens igényeket is.
Az indulás óta több mint hétszáz vállalkozást (mikrovállalkozást, kis- és középvállalkozást, és nagyvállalatot egyaránt) tájékoztattak a projektről, és az ÁFSZ szolgáltatásairól a konzorcium szakemberei. Több mint négyszáz esetben érkezett pozitív visszajelzés a táraságoktól, azaz indult meg a tanácsadás valamilyen formában. Mindezek eredményeképpen több vállalatnál kezdődhet el a rugalmas foglalkoztatási formák bevezetéséhez szükséges szervezetfejlesztési folyamat, illetve a feltárt rugalmas munkahely lehetőségek bejelentése a regionális munkaügyi központokba.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat a rugalmas foglalkoztatás népszerűsítése érdekében számos különböző típusú szolgáltatást kínál a munkaadóknak. Ezek közül az egyik legösszetettebb az az ingyenes tanácsadás, amely során a vállalatvezetők megismerkednek a rugalmas foglalkoztatás lehetőségeivel, előnyeivel. Szintén e keretek között a szakemberek feltárják az adott vállalat foglalkoztatási helyzetét, valamint felmérik az ismert és a látens igényeket is.
Az indulás óta több mint hétszáz vállalkozást (mikrovállalkozást, kis- és középvállalkozást, és nagyvállalatot egyaránt) tájékoztattak a projektről, és az ÁFSZ szolgáltatásairól a konzorcium szakemberei. Több mint négyszáz esetben érkezett pozitív visszajelzés a táraságoktól, azaz indult meg a tanácsadás valamilyen formában. Mindezek eredményeképpen több vállalatnál kezdődhet el a rugalmas foglalkoztatási formák bevezetéséhez szükséges szervezetfejlesztési folyamat, illetve a feltárt rugalmas munkahely lehetőségek bejelentése a regionális munkaügyi központokba.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?