Egyre több kelet-európai vállal munkát Nagy-Britanniában
Jelentősen nőtt az elmúlt egy évben a kelet-európai EU-tagállamokból Nagy-Britanniába érkezett munkavállalók száma; több mint kétharmaduk továbbra is lengyel, a magyarok azonban olyan kevesen vannak, hogy nem is szerepelnek külön a brit munka- és nyugdíjügyi minisztérium kedden közzétett legfrissebb éves összesítésében.
A tárca szerint a májussal zárult egy évben 321 ezer új társadalombiztosítási számot adtak ki a keleti EU-tagországokból érkezőknek, 44 ezerrel többet, mint a megelőző egy éves időszakban. A 2005-2006-os hasonló felmérésben 277 ezer új kelet-európai munkavállaló bejegyzése szerepelt.
A keddi kimutatás szerint a legutóbbi egy évben újonnan érkezők 69 százalékát lengyel munkavállalók tették ki; ők 223 ezren voltak. Szlovákiából érkeztek még a legtöbben, 29 ezren, ami a teljes szám 9 százaléka. Magyarországról olyan kevesen keresnek munkát Nagy-Britanniában, hogy számuk nem is szerepel a munkaügyi tárca keddi kimutatásában.
Nagy-Britannia volt a legnagyobb régi EU-tagállam, amely a 2004-es bővítési hullám után azonnal megnyitotta munkapiacát az akkor uniós taggá vált nyolc kelet-európai ország előtt, lemondva a csatlakozási szerződés által lehetővé tett átmeneti korlátozásokról. London csak annyit írt elő, hogy az ezekből az országokból érkezőknek be kell jegyeztetniük munkavállalásukat, és egy évig korlátozott mértékben vehetik igénybe a szociális juttatásokat. A brit kormány annak idején arra számított, hogy évente legfeljebb 5-13 ezer letelepülő érkezik Kelet-Európából.
A keddi kimutatás szerint a legutóbbi egy évben újonnan érkezők 69 százalékát lengyel munkavállalók tették ki; ők 223 ezren voltak. Szlovákiából érkeztek még a legtöbben, 29 ezren, ami a teljes szám 9 százaléka. Magyarországról olyan kevesen keresnek munkát Nagy-Britanniában, hogy számuk nem is szerepel a munkaügyi tárca keddi kimutatásában.
Nagy-Britannia volt a legnagyobb régi EU-tagállam, amely a 2004-es bővítési hullám után azonnal megnyitotta munkapiacát az akkor uniós taggá vált nyolc kelet-európai ország előtt, lemondva a csatlakozási szerződés által lehetővé tett átmeneti korlátozásokról. London csak annyit írt elő, hogy az ezekből az országokból érkezőknek be kell jegyeztetniük munkavállalásukat, és egy évig korlátozott mértékben vehetik igénybe a szociális juttatásokat. A brit kormány annak idején arra számított, hogy évente legfeljebb 5-13 ezer letelepülő érkezik Kelet-Európából.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
További cikkek
Nincs elég takarító a horvát tengerparton, óriási összegeket lehet keresni
Egy friss felmérés szerint a takarítók mostanában akár havi 1500 euróra is számíthatnak Horvátországban. Teljes cikk
Több tízezer munkavállalójától válik meg az Intel
A vállalat 2024-ben 15%-os létszámcsökkentést hajtott végre. Teljes cikk
Állásinterjún használható csalóprogramot fejlesztettek, kirúgták őket a Columbiáról
Az alkalmazás egy rejtett, böngészőbe épített ablaknak köszönhetően láthatatlan marad az interjúztató vagy a teszt készítője előtt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nagy Márton: idén nem lesz szükség a bérmegállapodás újratárgyalására 4 hete
- Bejelentették, mekkora lesz a nyugdíjkompenzáció és mikor érkezik 1 hónapja
- Az isztambuli Nagy Bazár: a kereskedelem ókori csodája 1 hónapja
- Rosszat sejtetnek a brit munkaerőpiaci folyamatok 1 hónapja
- Nagy Márton elmondta, mikor lehet egymillió forint az átlagbér 1 hónapja
- Miért nem emel a kormány a nyugdíjminimumon? 2 hónapja
- Nagy Márton: elindítjuk Európa legnagyobb adócsökkentési programját! 2 hónapja
- Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket? 2 hónapja
- Megvizsgálná a globális minimumadót Nagy Márton 2 hónapja
- Nagy Márton elmondta, kiknek a pénzügyi helyzetét kell tovább javítani 2 hónapja
- Van remény a fiatal munkaerő újbóli szabad áramlására Nagy-Britannia és az EU között 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valódi tapasztalat, valódi kihívások - Már két hónapja fut a Market KarrierÉpítő gyakornoki program TIPP
- Külföldi munkavállalók az SSC szektorban – Magyarország továbbra is vonzó célpont TIPP
- Vezetési tanácsadás a Viapan Grouptól: szakértői támogatás a fenntartható növekedésért TIPP
- A Viapan Select ott is megtalálja a jelölteket, ahol a hagyományos állásportálok már nem TIPP
- Minősített partnerként biztosít külföldi munkaerőt a Viapan Group a munkaerőhiánnyal küzdő cégeknek TIPP
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében TIPP
Állások
- Gépkocsivezető raktáros targoncás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- CNC fafeldolgozó (2025. 04. 16)
- Élelmiszeripari Asszisztens / Labor Asszisztens | Szekszárd (2025. 04. 25)
- Szobafestő (2025. 04. 25)
- Gépkezelő-Gépmester (Solymár) (2025. 04. 26)
- Kereskedelmi asszisztens (2025. 04. 26)
- Sales & Marketing Executive (2025. 04. 26)
Partnereink hírei
- Mire jó a fekete retek (Raphanus sativus)? Betegségek ellen is hatásos lehet
- Meg lehet metszeni tavasszal is a leandert?
- Ezt a balkonnövényt nem szeretik a csigák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?
A munkaviszony a munkaszerződés megkötésével jön létre. A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaszerződés azon...
-
JobAngel
Álláskeresés házon belül – amikor nem céget váltasz, hanem feladatot
Ha régóta vagy már egy pozícióban, és nincs kilátásod semmilyen új feladatra, vagy másfajta előrelépési lehetőségre, a...
-
Eureka Consulting
Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át
„És Te mi leszel, ha nagy leszel?” - az ominózus kérdés, ami a pályaválasztás előtti években egyre gyakrabban hangzott...
-
ArkhaDOME
Az új munkatársak kritikus első 90 napja: hogyan tegyük gördülékennyé és sikeressé a beilleszkedést?
Amikor egy frissen felvett munkatárs az első napján átlépi a cégküszöböt, nem csupán egy új munkaviszony kezdődik el. Az...
-
Vezetői Mesterműhely
A tagadás kultúrája
Hazudnék, ha azt mondanám, hogy jókedvemben ugrándozva fogadom a kritikákat. A megsebző szavak, melyek rosszabb esetben...
A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember