kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Egyre több magyar nyugdíjas dolgozik

Magyarországon évről-évre egyre több 65 évesnél idősebb honfitársunk vállal munkát - írja a penzcentrum.hu.

Míg 2016-ben 42 ezer idős ember dolgozott az országban, addig 2018-ra a számuk már 59 ezerre emelkedett - írja a penzcentrum.hu. A cikk szerint az ázsiai és dél-amerikai országokban dolgozik a legtöbb idős ember. Az OECD országok közül Izland vezeti a listát, ahol az idős lakosság 37,4 százaléka dolgozik, őket követi a listán Dél-Korea a 31,3 százalékos arányával, majd Kolumbia a 28,2 százalékos rátájával.

Az összesített listán az első tízben csak három európai ország található, Izland, Észtország és Norvégia. Hazánkban a 65 évnél idősebb lakosok 5,5 százaléka dolgozik, ezzel a lista alján állunk, csakúgy, mint sok más európai ország. Az arányokat tekintve az OECD országok közül Luxemburgban dolgozik a legkevesebb idős, csupán 1,9%-os az arányszám. 2018-ban 59 ezer 65 évesnél idősebb ember dolgozott Magyarországon, ez a 2008-as adatokhoz képest 2,2%-os növekedést jelent. A cikk szerint Eurostat előrejelzése azt mutatja, hogy 2100-ra 100 munkaképes korú magyarra 55-60 65 évesnél idősebb honfitárs jut majd.

Penzcentrum.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk