Egyre több tüntetés jöhet Kínában
Növekszik a munkástüntetések száma Kínában, és a megmozdulások egyre intenzívebbek - derül ki egy friss jelentésből. Akár rekordra is lehet idén számítani.
A hongkongi székhelyű China Labour Bulletin (CLB) független munkajogi szervezet tanulmánya szerint az első negyedév, különösképp pedig március hónap rekordszámú megmozdulást hozott Kína-szerte.
A szervezet statisztikái szerint a múlt hónapban több mint száztíz, január és március között pedig mintegy 200 jelentősebb tüntetésre került sor az országban, ami az egész 2013-as évben regisztrált szám csaknem egyharmada. A munkástüntetések száma évről évre emelkedik, így várhatóan az idei év is rekordot hoz majd - jegyzi meg a CLB jelentése.
A 2014-es év tüntetéseinek túlnyomó többsége az ország ipari és kereskedelmi központjának számító, legfejlettebb keleti partvidék mentén zajlott. A sztrájkok intenzitásukban is erősödnek, s egyre gyakrabban érintik a nagy nemzetközi vállalatokat, a külföldi média figyelmét is megnyerve ezzel. Egyre többször állnak ki érdekeik védelméért a szellemi munkát végzők is, így tanárok, óvónők, kórházi dolgozók is.
A szervezet statisztikái szerint a múlt hónapban több mint száztíz, január és március között pedig mintegy 200 jelentősebb tüntetésre került sor az országban, ami az egész 2013-as évben regisztrált szám csaknem egyharmada. A munkástüntetések száma évről évre emelkedik, így várhatóan az idei év is rekordot hoz majd - jegyzi meg a CLB jelentése.
A 2014-es év tüntetéseinek túlnyomó többsége az ország ipari és kereskedelmi központjának számító, legfejlettebb keleti partvidék mentén zajlott. A sztrájkok intenzitásukban is erősödnek, s egyre gyakrabban érintik a nagy nemzetközi vállalatokat, a külföldi média figyelmét is megnyerve ezzel. Egyre többször állnak ki érdekeik védelméért a szellemi munkát végzők is, így tanárok, óvónők, kórházi dolgozók is.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 4 hónapja
- Kamionsofőr (nemzetközi) 5 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 7 hónapja
- Tüntetnek a taxisok - A szakszervezeti vezető szerint elfogytak a szép szavak 8 hónapja
- 13 éves magyar tehetség tarolt a nemzetközi térképversenyen 8 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 9 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 9 hónapja
- "Mi tanítottuk meg a gépeiteket – fizessetek meg minket érte!" 10 hónapja
- "Tanévnyitó az utcán": tüntetések és sztrájkfenyegetés a kormány megszorításai miatt 10 hónapja
- Tüntetnek a szomszédban a diákok: "nem kiadás vagyunk, hanem befektetés" 11 hónapja
- Ma van az Ápolók Nemzetközi Napja - köszönet nekik! 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- project manager
- Árnyékoló szerelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- karbantartó
- fogászati szakasszisztens
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Molnár állás Csorna – stabil nagyvállalat (2026. 04. 21)
- Épületgépészeti Építésvezető (2026. 04. 21)
- Gyártástámogató mérnök (2026. 04. 21)
- Aftersales Sales Manager (Emea / Eastern Region) (2026. 04. 21)
Partnereink hírei
- Természetes megoldások a kiskertekben
- Futórózsa gondozása: ha ezekre figyelsz, tele lesz virággal
- A tavaszi csapda: ezeket a zöldségeket ne vesd el áprilisban
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?