Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA statisztikák azt mutatják, hogy az elmúlt években növekedett a tanárok által megtartott plusz tanítási órák száma.
fotó: unsplash
A pedagógusok egyre több pluszórát vállalnak a magyar közoktatásban a tanárhiány miatt, a hivatalos statisztikákban azonban a „túlóra” kifejezés helyett egyre gyakrabban a „többlettanítás” elnevezés szerepel - írja a Népszava.
A cikk szerint az adatokat az Oktatási Hivatal gyűjti és teszi közzé. A kimutatások alapján az elmúlt években növekedett a tanárok által megtartott plusz tanítási órák száma. A pedagógusok egy része rendszeresen tart a kötelező óraszámon felül is órákat. A pluszórák egy része helyettesítésből adódik, amikor egy hiányzó kolléga óráját kell megtartani. A szakszervezetek szerint a hivatalos adatok nem tükrözik teljes mértékben a tanárok tényleges terhelését.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint a statisztikák sok esetben nem számolják bele az összes többletmunkát. A szervezet úgy véli, hogy a pedagógusok által végzett pluszfeladatok jelentős része láthatatlan marad a hivatalos adatokban. Ilyenek például az alkalmi helyettesítések vagy egyéb, tanításhoz kapcsolódó többletfeladatok. A tanárhiány miatt sok iskolában a meglévő pedagógusokra hárul a többletmunka. Emiatt a tanároknak gyakran a kötelező óraszámnál több órát kell megtartaniuk. A szakszervezet szerint ez hosszú távon komoly túlterheléshez vezethet. A pedagógusok munkaterhelése így a statisztikákban láthatónál nagyobb lehet. Az Oktatási Hivatal válaszában azzal érvelt, hogy a statisztikai kategóriák és elnevezések változása okozhat különbséget az értelmezésben. A hivatal szerint a „többlettanítás” kifejezés a rendszer működésének sajátosságait tükrözi.
Népszava
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?