kapubanner for mobile

Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek

A statisztikák azt mutatják, hogy az elmúlt években növekedett a tanárok által megtartott plusz tanítási órák száma.

Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek
fotó: unsplash

A pedagógusok egyre több pluszórát vállalnak a magyar közoktatásban a tanárhiány miatt,  a hivatalos statisztikákban azonban a „túlóra” kifejezés helyett egyre gyakrabban a „többlettanítás” elnevezés szerepel - írja a Népszava.

A cikk szerint az adatokat az Oktatási Hivatal gyűjti és teszi közzé. A kimutatások alapján az elmúlt években növekedett a tanárok által megtartott plusz tanítási órák száma. A pedagógusok egy része rendszeresen tart a kötelező óraszámon felül is órákat. A pluszórák egy része helyettesítésből adódik, amikor egy hiányzó kolléga óráját kell megtartani. A szakszervezetek szerint a hivatalos adatok nem tükrözik teljes mértékben a tanárok tényleges terhelését.

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint a statisztikák sok esetben nem számolják bele az összes többletmunkát. A szervezet úgy véli, hogy a pedagógusok által végzett pluszfeladatok jelentős része láthatatlan marad a hivatalos adatokban. Ilyenek például az alkalmi helyettesítések vagy egyéb, tanításhoz kapcsolódó többletfeladatok. A tanárhiány miatt sok iskolában a meglévő pedagógusokra hárul a többletmunka. Emiatt a tanároknak gyakran a kötelező óraszámnál több órát kell megtartaniuk. A szakszervezet szerint ez hosszú távon komoly túlterheléshez vezethet. A pedagógusok munkaterhelése így a statisztikákban láthatónál nagyobb lehet. Az Oktatási Hivatal válaszában azzal érvelt, hogy a statisztikai kategóriák és elnevezések változása okozhat különbséget az értelmezésben. A hivatal szerint a „többlettanítás” kifejezés a rendszer működésének sajátosságait tükrözi.

 

Népszava

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt

A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk

Tényleg csalhatnak az AI-jal az az állásinterjúkon?

HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új... Teljes cikk

Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk

A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk