379 cikk a(z) túlóra címkével:

Jár-e bérpótlék, ha a munkáltató a túlórát munkaidő megváltással akarja kompenzálni?

1 hete Jár-e bérpótlék, ha a munkáltató a túlórát munkaidő megváltással akarja kompenzálni? Normál munkarendben vagyok foglalkoztatva. Július 31-ig, ha keletkezett 4 óra túlórám arra 6 órának megfelelő bért kaptam, illetve heti pihenőnap esetén 8 órának megfelelőt. Augusztus 1-től a munkáltató 4 óra csúsztatást akar adni és azt állítja, hogy ebben az esetben a bérpótlék nem jár. Teljes cikk...


Megteheti-e a munkáltató, hogy túlóra kifizetése helyett szabadidőt ad?

1 hete A rendes munkaidőm 6.40-15.00-ig tart, hétfőtől-péntekig, 1500 Ft/ órabérért. Korábban a rendes munkaidő után túlóráznom kellett 16.00-20.00-ig. Hétvégén és ünnepnapokon túlóra pótlékot fizettek. Most viszont nem akar fizetni a munkáltatóm hétköznapra és hétvégére túlórára semmit, se alapbért se pótlékot. Kiakarja adni a túlórákat. Megteheti, hogy nem ad írásos tájékoztatást? Teljes cikk...


Nyűgnek éli meg a jelenléti ív vezetését? Milliók múlhatnak rajta

6 hónapja A nyilvántartás vezetése a munkáltatók törvény által előírt kötelezettsége, mindemellett előfordulnak olyan esetek, amikor kiemelt jelentősége lehet ennek megfelelő vezetésének. Munkaügyi perben, munkaügyi ellenőrzés esetén millió forintok múlhatnak rajta. Dr. Szabó Orsolya, az act legal | Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértőjének tanácsai példákkal. Teljes cikk...


Miért nem csúsztathatom le a túlórát?

7 hónapja 3 műszakban dolgozom egy autóipari nagyvállalatnál. Eddig, ha túlóráztam és szerettem volna lecsúsztatni a ledolgozott 8 plusz órát egyben megtehettem, viszont most azt mondta a cég, hogy nem csúsztathatok egyben 8 órát. Ez így jogilag megfelelő, vagy ezt csak ők találták ki? Szellemi munkaerőnek lehet, én fizikai állományba tartozom, nekem nem lehet. Miért van ez? Teljes cikk...


Ezután önként vállalt túlmunka lesz a tanárok számára, ha kollégájukat helyettesítik

9 hónapja A Népszava birtokába került, egyelőre még nem nyilvános rendelettervezet szerint a tanórán kívüli oktatói feladatok közül jóval kevesebb tartozna a kötött munkaidőbe. Ha a tervezetet elfogadják, az órákra, foglalkozásokra való felkészülés, a dolgozatjavítás, a számonkérés egyéb formái, az oktatói testületi ülésen, fogadóórákon való részvétel átkerül a kötetlen munkaidő részbe - írják. Teljes cikk...


A hároméves munkaidőkeret bevezetésével menthetők meg munkahelyek a Hauni gyárban

9 hónapja László Zoltán, a Vasas szakszervezetek alelnöke visszautasította, hogy elárulták volna a munkavállalókat azzal, hogy megegyeznek a hároméves munkaidőkeret bevezetéséről a pécsi Hauni Hungária Gépgyártó Kft.-vel. A Magyar Nemzetnek elmondta csak a így tudták megmenti százak munkahelyét. Teljes cikk...


Kevés cég alkalmazza a túlóratörvényt

9 hónapja Alig van olyan cég, amely az év vége felé közeledve annyira kimerítette túlórakeretét, hogy a törvény által január óta lehetővé váló magasabb óraszámról egyezkedjen a munkavállalókkal - írja a Magyar Nemzet hétfői számában. Teljes cikk...


Ezekben az országokban dolgoznak a legtöbbet

10 hónapja A ShopAlike harmincegy európai országot vizsgált, hogy megtalálja, melyikben dolgoznak a legtöbbet. Magyarország a negyvenórás munkahéttel átlagos helyet foglal el az európai országok között - írja a Magyar Hírlap. Teljes cikk...


Jutalommal és ingyenes családi bérlettel csábítják a buszsofőröket Miskolcon

10 hónapja Miskolcon akkora a sofőrhiány, hogy a közlekedési vállalatnak egy hete több járatot is ritkítania kellett vagy egyszerűen megszüntetett- derül ki az RTL Klub Híradójának riportjából. Teljes cikk...


Ameddig szükséges, jól jön a vendégmunka

10 hónapja A képzett külföldi munkaerő kontrollált bevonása nélkül már rövidebb távon is megoldhatatlan problémát okozna számos területen a munkaerőhiány. Ha pedig egy vállalat hosszú távon is képtelen megoldani a munkaerőhiányt, akár úgy is dönthet, hogy átszervezi, más országba telepíti termelését. Ilyen szempontból a vendégmunkások emelkedő száma - átmeneti megoldásként - előnyös a magyar munkavállalók számára, hozzájárul a hazai munkahelyek hosszú távú megőrzéséhez, és csökkenti a szezonálisan esetleg megugró túlmunkát - hívja fel a figyelmet a Prohuman. Teljes cikk...


Létezik-e 0 %-os túlóra?

10 hónapja Érdeklődnék, hogy a munkáltató a munkavállalóval írathat-e alá olyan papírt, amire az van feltüntetve, hogy 0 %- os túlóra? Úgy tudom, hogy a túlóra az 100 %- os. Hivatalosan létezik 0 %-os túlóra? Törvényesen létezik olyan, hogy a pihenő napot a munkáltató munkanapnak nyilvánítja és arra a napra 0 %- os túlórás papírt irat alá a dolgozókkal? Teljes cikk...


Jobb munkakörülményekért tüntetnek a tűzoltók Párizsban

11 hónapja Több ezer francia tűzoltó tüntetett Párizsban jobb munkakörülményeket követelve, a felvonulás végén incidensek törtek ki egyes tiltakozói csoportok és a rendőrök között - írja az MTI. Teljes cikk...


Az autóiparban elkezdték alkalmazni a 400 órás túlmunkát

11 hónapja Egyre több autóipari cégnél íratnák alá az évi 400 órás túlmunkáról szóló megállapodásokat, miközben hagyják elszivárogni a munkaerőt - írja a Nepszava. Teljes cikk...


Mi számít bele a CSED alapjába?

12 hónapja 2020. áprilisára várom első babámat. A kérdésem arra vonatkozna, hogy pontosan mi számít bele a CSED alapjába. Munkaidőkeretben dolgozom és 4 havonta fizeti ki a cég a túlóráimat, amik az elmúlt 4 hónapban keletkeztek. A kérdésem az lenne, hogy a CSED napi díjának megállapításakor azt veszik-e figyelembe, hogy a cég melyik hónapban utalja ki a túlórákért járó összeget, vagy azt, hogy az adott összeg melyik hónapra vonatkozik? (az első esetben ugyanis akkor csak 1 túlórával megtoldott bérem esik a 180 napos időszakba). A másik kérdésem arra vonatkozik, hogy a készpénz cafeteriát is számításba veszik-e a CSED meghatározásánál, mivel úgy tudom, ez a juttatás munkajövedelemként adózik. Illetve, mivel ezt a juttatást negyedévenként utalja a cég, ugyanaz a kérdés is vonatkozna rá, mint a túlórákra, hogy az számít, hogy az adott 180 napon belül érkezett-e a számlámra készpénz cafeteria is, vagy az, hogy melyik időszak alapján kaptam. Teljes cikk...


Ki rendelkezik a pótpihenő kiadásával?

12 hónapja Folyamatos munkarendben dolgozom, azaz 6+2-ben. Ebben az esetben egy adott hónapban, ha mondjuk 2 nappal többet dolgozunk, mint a sima 3 műszakosok, akkor annyi “pótpihenőt” kapunk, ami egy fizetetlen távollétnek felel meg. Mivel ez jár nekünk ilyenkor ki rendelkezik vele? Én, mint munkavállaló, akkor veszem ki amikor akarom. Vagy a munkaadó? Ez úgy szokott működni nálunk, hogy 4 hónapokra van elosztva és ha 4 hónap alatt xy “pótpihenőt” nem veszek ki, akkor azt az 5. Hónapban kifizetik túlórába. De vannak olyan esetek amikor a munkaadó kényszeríti a dolgozókat, hogy vegyék ki a “pótpihenőt” hogy ne kelljen kifizetni túlórába! Teljes cikk...


Felmondási idő alatt kötelezhetnek-e túlórára?

1 éve A munkahelyemen beadtam a felmondást. Jelenleg a 30 napos felmondási időt töltöm. Most a gyáron belül átraktak egy új részlegre, ahol túlóráztatni akarnak, amit nem szeretnék vállalni. Kötelezhetnek a túlórára? Teljes cikk...


Kötelező túlórával csökkentenék a várakozási időt az Országos Onkológiai Intézetben

1 éve A HVG kórházi forrásból úgy értesült, az Országos Onkológiai Intézet főigazgatója kötelező túlórát rendelt el a kemoterápiánál, hogy ne maradjon el egy beteg kezelése sem. A lap úgy tudja korábban egy-két esetben volt már példa ilyenre. Teljes cikk...


A fizetett ünnepnapokat vegyem túlórának?

1 éve Munkáltatómnál 3 havi munkaidő keretben dolgozom, 12 órás műszakban, szombat, vasárnap, ünnepnapon is, ahogy a beosztás megkívánja. 2. negyedévben 4 ünnepnapon dolgoztam. A kifizetés ugyan rendben megtörtént, viszont munkaadóm a 4 ünnepnap óraszámát nem számolja bele a munkaidőkeretbe, tehát van -48 órám, amit leírt a szabimból. Kérdésemre válasza annyi volt, hogy az Mt. szerint a munkaidő keretben dolgozók fizetett ünnepen való munkaideje nem számol bele a munkaidőkeretbe. Dolgozzak annyival többet, mint ahány ünnepnapot, és így letudom az órakeretem, az ünnepnapokat meg vegyem túlórának. Ez így jogszerű ? Teljes cikk...


18 ezer munkavállalót érint a Volán társaságok összevonása

1 éve Ősszel a regionális közlekedési központokat egyetlen egységes, budapesti székhelyű Volánbusz Zrt.-be olvasztják, amit a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) figyelemmel kísér, hiszen 18 ezer dolgozót érint - írja a napi.hu. Teljes cikk...


Megnő az agyvérzés kockázata a túlórázástól

1 éve Napi több mint tíz óra munka évente legalább ötven napon át növeli az agyvérzés kockázatát francia tudósok új tanulmánya szerint - írta meg az atv.hu. Teljes cikk...