kapubanner for mobile

Együtt hódítanak: a Szentkirályi és a Sió-Eckes közösen értékesít

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Országos lefedettséget jelentő, közös értékesítői csapat felállításáról szóló szerződést írt alá a napokban a Sió-Eckes Kft. és a Szentkirályi Ásványvíz Kft., a megnövekedett fogyasztói kereslet még hatékonyabb kielégítése érdekében.

Országos lefedettséget jelentő értékesítési együttműködési megállapodást írt alá a Sió-Eckes Kft. és a Szentkirályi Ásványvíz Kft. Megállapodásuk keretében közös értékesítői csapatot állítanak fel, amelynek révén a 2005. július 1-től a Szentkirályi által kialakított 20 fős országos üzletkötői hálózat további 25 fővel bővül. A saját csapat és a Sióval közös 25 fős területi képviselők munkája révén a Szentkirályi egy megyében közel 250-300 egységet fog lefedni (ez a18 megyére vonatkozóan 4500-5400 és Budapesten további, kb. 1000 egységet
jelent). Az együttműködés legfőbb erénye, hogy mindkét cég megtartja függetlenségét, és a 25 fős területi képviselői csapattal járó mindennemű - pl. bér-, haszongépjármű-lízing, üzemanyag, mobiltelefon - költség megoszlik a két partner között.

"Meggyőződésem, hogy a közös, "másodlagos sales force" működtetése révén az egyre erősebb importversenyben is erősíteni tudjuk egymás vezető pozícióját, és kétszámjegyű forgalombővülést is jelenthet majd mindkettőnk számára" - nyilatkozta az együttműködés kapcsán Fazekas Endre, a Sió-Eckes Kft. ügyvezető igazgatója. A Szentkirályi Ásványvíz Kft. részéről Balogh Levente ügyvezető igazgató elmondta, hogy reményeik "szerint a közös csapat által hamarosan olyan piacokra is eljutunk, ahová önerőből csak jelentősen nagyobb, hosszabb időráfordítással tudtunk volna eljutni".
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek