kapubanner for mobile

Együttműködési megállapodást kötött a PDSZ és a Szolidaritás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Együttműködési megállapodást írt alá a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) és a Magyar Szolidaritás Mozgalom (Szolidaritás) csütörtökön, Budapesten.

Benedek Iván, a PDSZ budapesti választmányának ügyvivője az aláírást követő sajtótájékoztatón azt mondta, a pedagógusok egyre jobban felismerik, hogy együttműködésre van szükség, ennek egyik formája az a megállapodás, amelyet a Szolidaritással kötöttek. A PDSZ szerint a többi pedagógus szakszervezet és a kormány között létrejött megállapodás káoszt okozhat, ezért nem írták alá azt.

Benedek Iván "az államosítást és a tanárok kényszernyugdíjaztatását" említette példaként. Hozzátette: kilépésük a sztrájkbizottságból megerősítette, hogy minden szakszervezettel össze kell fogni a pedagógusok munka- és életkörülményének javítása érdekében.

Székely Sándor, a Szolidaritás társelnöke azt hangoztatta, hogy a Szolidaritás segítséget kíván nyújtani minden olyan szervezetnek, amely valódi nemet tud mondani ennek a kormánynak és valóban kiáll az emberek érdekeiért. A Szolidaritás elítéli azt, hogy a kormány csak azokkal tárgyal, akikről biztosan tudja, meg is tud egyezni velük - tette hozzá.

A szervezet társelnöke hangsúlyozta: ha sztrájk lesz, akkor a Szolidaritás mindent meg fog tenni annak érdekében, hogy a mögé minél több embert fel tudjanak sorakoztatni, és nem csak a pedagógustársadalomból, hiszen ez az egész ország ügye.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek