Együttműködik a MOK és a LIGA
Együttműködési megállapodás írt alá a LIGA Szakszervezetek és a Magyar Orvosi Kamara (MOK) az orvosok szakmai, gazdasági, szociális és munkavállalói érdekeinek hatékonyabb képviselete, védelme érdekében.
A LIGA Szakszervezetek a makroszintű érdekképviselet ellátása során a Magyar Orvosok Szövetségével való egyeztetés alapján előmozdítja az orvosok munkaviszonnyal kapcsolatos érdekeinek érvényesülését. A szakszervezeti konföderáció továbbá segítséget nyújt a Magyar Orvosok Szövetsége működésének és érdekérvényesítő-képességének hatékonyabbá tételében. A megállapodás rögzíti: az aláírók abban is érdekeltek, hogy a LIGA Szakszervezetek és a Magyar Orvosok Szövetsége közt szervezeti kapcsolat jöjjön létre.
A két szervezet arra törekszik, hogy az érintett orvosok Magyarország Európai Uniós csatlakozásának időpontjától kapják meg az ügyeleti időre járó elmaradt díjazásukat. Amennyiben ezt a kérdést a jogalkotás nem rendezi, a LIGA Szakszervezetek jogi segítséget ajánl a MOK hozzá forduló tagjainak.
Az aláírók az egészségügyi intézmények és az orvosok által kötött színlelt szerződésekkel való foglalkoztatás megszüntetése, legalizálása során felmerülő hátrányos következmények felszámolása érdekében törekednek a foglalkoztatottak számára kedvező megoldások kialakítására, valamint ezek jogszabályi szinten való megjelenítésére is - olvasható a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 5 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 6 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?