kapubanner for mobile

Éhbérért dolgoztatják a külföldieket Angliában

Becslések szerint meghaladja a kétmilliót Nagy-Britanniában a külföldről érkezett munkavállalók száma. 2001 óta csaknem 700 ezerrel lettek többen. Egyre többen elégedetlenek a helyzetükkel, sokan a minimálbérnél is kevesebbet kapnak kézhez - adja hírül az InfoRadio.

A külföldről érkezett munkavállalók tényleges száma ennél magasabb is lehet, mivel a hotelekben, szállásokon és kempingekben tartózkodó külföldieket nem foglalja magába. A briteknél a kormányzó Munkáspárt 1997-es választási programjában új munkahelyeket ígért. Ebből az elmúlt években 1 millió 700 ezer valósult meg - ötből négyet azonban külföldi munkavállalókkal töltenek be. Ezt kifogásolta az ellenzéki Konzervatív Párt belügyi szóvivője, David Davis, rámutatva, hogy a brit születésű alkalmazottak száma hat év alatt félmillióval csökkent. A brit Munkaügyi Minisztérium szerint a statisztika adatai demográfiai jelenségekkel magyarázhatók. Az országnak szakmunkásokra van szüksége, így annak érdekében, hogy több brit születésű munkakereső jusson álláshoz, a szakmunkásképzést erősítenék.

Kizsákmányolással vádolják a műsorvezetőt

Eközben tovább borzolja a kedélyeket, hogy kizsákmányolással vádolja Jeremy Paxman közismert televíziós műsorvezetőt két romániai alkalmazottja. A hatalmas fizetéséből milliomossá vált Paxman a vidéki udvarházában szakácsnőt, házvezetőnőt, takarítónőt és kertészt tart. Alkalmazottai panaszolják, hogy a műsorvezető. negyven órás heti munkájukért a minimálbérnél valamivel kevesebbet, óránként öt fontot fizet nekik Ez körülbelül 1.800 forintos órabérnek felel meg. A történet vélhetően nem egyedi munkaadói magatartásról árulkodik.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk

Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk