Éhségsztrájk a Magyar Rádióban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKedden reggel nyolctól a Magyar Rádió egyik kirúgott munkatársa éhségsztrájkba kezd a közszolgálati adó vezetésének gyakorlata ellen.
Cs. Kádár Péter, a Magyar Rádió egyik, a létszámleépítések miatt kirúgott munkatársa közleményében kifejtette, kedden reggel 8 órától éhségsztrájkba kezd. Tiltakozásának okát abban jelölte meg, hogy a Magyar Rádió vezetői (Such György elnök, Szetei Tibor humánpolitikai igazgató és Kemencei Andrea humánpolitikai és oktatási csoportvezető) - mint fogalmazott - a rádió munkatársait folyamatosan megalázzák, becsapják, egzisztenciálisan és szakmailag tönkreteszik.
Cs. Kádár Péter 1978 júniusa óta dolgozik a közszolgálati adónál, hangmérnökként, internetes szerkesztőként, újságíróként és oktatásszervezőként is tevékenykedett. Közleményében hangsúlyozta, elbocsátása anyagilag rendkívül érzékenyen érintette.
A Magyar Rádió műsorstruktúrájának átalakításával együtt létszámleépítést kezdeményeztek az adóknál. Olyan neves dolgozóktól váltak meg, mint például a Pulitzer Emlékdíjas Váradi Júlia.
A háromhavi bér kifizetésével ösztönzött, tavaszi önkéntes leépítési program keretében 179-en távoztak, a mostani, csoportos leépítés keretében 192 főt küldenek el. Az így megmaradó több mint 900 munkatárs közül sokan szintén nem tudnak rendszert felfedezni a közrádió emberierőforrás-gazdálkodásában.
A rádió műsorstruktúrájának megváltoztatását egyébként nem alapozták meg hallgatói felméréssel, nem támogatják marketinggel.
Cs. Kádár Péter 1978 júniusa óta dolgozik a közszolgálati adónál, hangmérnökként, internetes szerkesztőként, újságíróként és oktatásszervezőként is tevékenykedett. Közleményében hangsúlyozta, elbocsátása anyagilag rendkívül érzékenyen érintette.
A Magyar Rádió műsorstruktúrájának átalakításával együtt létszámleépítést kezdeményeztek az adóknál. Olyan neves dolgozóktól váltak meg, mint például a Pulitzer Emlékdíjas Váradi Júlia.
A háromhavi bér kifizetésével ösztönzött, tavaszi önkéntes leépítési program keretében 179-en távoztak, a mostani, csoportos leépítés keretében 192 főt küldenek el. Az így megmaradó több mint 900 munkatárs közül sokan szintén nem tudnak rendszert felfedezni a közrádió emberierőforrás-gazdálkodásában.
A rádió műsorstruktúrájának megváltoztatását egyébként nem alapozták meg hallgatói felméréssel, nem támogatják marketinggel.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?