kapubanner for mobile

Éhségsztrájkkal fenyegetik az Alitalia vezetését

Mozgósítást és sztrájkkészültséget jelentett be a Cub olasz szakszervezet az Alitalia létszámleépítési terve miatt, sátortábort épített az olasz nemzeti légitársaság központja elé és éhségsztrájkkal fenyegetőzik.

A Cub (Confederazione unitaria di base) az éhségsztrájk tervének bejelentése mellett közölte, hogy kész az Alitalia bázisaként szolgáló fiumicinói légikikötő lezárására is, erről hivatalosan értesítette Francesco Storacét, Lazio tartomány kormányzóját.

A szakszervezet megítélése szerint az Alitalia megmentése lehetséges, az egyben állami kötelesség, és szükség van e közszolgálati szektorban az állami segítségnyújtásra. A szakszervezet elutasított mindenfajta tulajdonváltást, további privatizációt, létszámleépítést és újabb áldozatvállalásokat a dolgozók részéről.

A Sult szállítási és közlekedési ágazati szakszervezet más nagyobb szövetségekkel együtt ugyanakkor mérsékeltebb álláspontot követ, de képviselői hangsúlyozzák: a dolgozók körében erős a sztrájkhangulat, készek arra, hogy adott esetben megszállják és eltorlaszolják a le- és felszállópályákat.

A nagy szakszervezeti szövetségek, a Cgil, a Cisl és az Uil vezetői - Guglielmo Epifani, Savino Pezzotta és Luigi Angeletti - kedden külön találkoztak az ágazati szövetségek képviselőivel, hogy lehetőleg nyugalomra intsék a szervezett dolgozókat. A szakszervezetek a további tárgyalások és egyeztetések szükségességét hangoztatták a közel ötezer főt érintő létszámcsökkentési terv kapcsán. (MTI)
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek