kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

El akarták kerülni a járulékfizetést a cégek - lebuktak

Plagizált tartalmú kutatás-fejlesztési tanulmányokkal csökkentette járulékfizetési kötelezettségét negyven baranyai vállalkozás az elmúlt három évben.

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal Baranya Megyei Adóigazgatósága pénteken, az MTI-hez eljuttatott közleményében azt írta, hogy a tanulmányok megrendelői összesen 200 millió forint innovációs járulék befizetését akarták elkerülni. A visszaélésben két közhasznú alapítvány és gazdasági társaságok is közreműködtek. Az érintetteket kötelezik adóbírság és a pótlékok megfizetésére, illetve többek ellen sor kerülhet büntetőfeljelentésre is.

A tájékoztatás emlékeztet arra, hogy a kormány a gazdasági fejlődés érdekében támogatja azokat a vállalkozásokat, amelyek tevékenységük megújítása érdekében kutatás-fejlesztést valósítanak meg. Ezek az adózók az innovációra fordított saját ráfordításuk összegével csökkenthetik innovációs járulékfizetési kötelezettségüket.

Az ellenőrzésekbe bevont Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalának szakértői szerint a negyven társaság által megrendelt kutatási-fejlesztési témájú tanulmányok tartalmukban nem feleltek meg a jogszabályi feltételnek. Bebizonyosodott, hogy forrásanyaguk teljes egészében megtalálható az interneten, más szerzők által korábban megírt cikkekben, prognózisokban, felmérésekben. A készítők nem hivatkoztak a megfelelő forrásokra, ezzel saját műként tüntették fel az adott szövegrészeket.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk