kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Eladták az ózdi kohászati céget

A felszámolás sorsára jutott ózdi Finomhengermű "Munkás" Kft. vagyonára meghirdetett második pályázat eredményes volt, így az új tulajdonos Ózdi Acélművek Kft. által befizetett vételárból a felszámoló rendezni tudja a fennmaradt bérköveteléseket - értesült a Népszabadság.

Az ózdi cég ukrán tulajdonosai 2006 első hónapjaira 1 milliárd 775 millió forint tartozást halmoztak fel. A felszámolás 2006. március 2-án indult. A felszámoló - a Contact Nord Kft. - ügyvezetője, Gulyik Zsolt először bérbeadással és a dolgozók továbbfoglalkoztatásával akarta áthidalni a kialakult helyzetet.

"Előrehaladott tárgyalások folytak az üzemeltetésről, amikor két amerikai bejegyzésű vállalkozás tulajdoni igényt jelentett be a cég vagyonának egy részére. Emiatt nem tudtam garantálni a per- és tehermentességet, így a tárgyalófél visszalépett, 350 alkalmazottat el kellett küldeni, a gyárat be kellett zárni" - mondta a felszámoló.

Gulyik Zsolt közölte: miután az amerikai igénybejelentőkkel megegyezett, pályázatot írt ki a cég vagyonára. Az első forduló sikertelen volt, az idén márciusban kiírt másodikra öten jelentkeztek. A kiírásban szereplő 325 millió forint plusz áfa összeget az Inter-Metalex Kft. megajánlotta, így Gulyik őket hirdette ki győztesnek. Több cég rendelkezett azonban elővásárlási joggal, közülük a német Aicher-csoporthoz tartozó Ózdi Acélművek Kft. hivatalosan bejelentette, hogy él a lehetőséggel, és megvásárolja a finomhengerművet - tudta meg a Népszabadság.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk