kapubanner for mobile

Elbocsájtások az eltűnt atomtitkok miatt

A Los Alamos-i atomkutató intézetben folyó nyomozás során 15 munkást bocsájtottak el. A laboratóriumban mindeközben tovább folyik a vizsgálat a kiszivárgott atomtitkok ügyében.

Elbocsájtások az eltűnt atomtitkok miatt 2004. július 23. FigyelőNet A Los Alamos-i atomkutató intézetben folyó nyomozás során 15 munkást bocsájtottak el. A laboratóriumban mindeközben tovább folyik a vizsgálat a kiszivárgott atomtitkok ügyében. hirdetés Korábban két fontos atomtitkokat tartalmazó számítógépes lemez, valamint több titkos e-mail jutott ki az intézetből. Kevin Roack, az intézmény szóvivője korábban a nyilvánosságra került elektronikus leveleket a BBC-nek úgy kommentálta, hogy egy kutató sokszor helytelenül ítélheti meg, hogy egy információ titkos-e vagy sem, és egy tévedés elég, hogy a titkos üzenet az intézményen kívülre kerüljön. Peter Nanos, a Los Alamos-i laboratórium vezetője az elbocsájtásokat az adatvédelmi biztonság súlyos veszélyeztetéseivel indokolta, amelyet munkásai vétettek. Az igazgató továbbá elmondta, hogy az elbocsájtottak az intézménybe többet nem léphetnek be, legfeljebb akkor, ha beidézik őket a nyomozás kapcsán kihallgatásra és akkor is kísérettel. A dolgozók korábbi munkakőrét Nanos nem közölte, csak annyit mondott, hogy minden "szinten" jellen voltak. Az igazgató ugyanakkor közölte, hogy a laboratórium biztonsági rendszerét komolyan meg kell erősíteni. Nanos szerint a komoly probléma az emberek hozzáállásában van. Sok ember van Los Alamos-ban, aki csak tagadni képes - közölte. Los Alamos-ban valószínüleg a nyomozás és a leltározás még nem ért véget. A dolgozók pedig továbbra is csak szigorú felügyelet alatt közelíthetik majd meg a laboratórium azon részlegét, ahol a reaktor van.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek