Elbocsájtások az eltűnt atomtitkok miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Los Alamos-i atomkutató intézetben folyó nyomozás során 15 munkást bocsájtottak el. A laboratóriumban mindeközben tovább folyik a vizsgálat a kiszivárgott atomtitkok ügyében.
Elbocsájtások az eltűnt atomtitkok miatt 2004. július 23. FigyelőNet A Los Alamos-i atomkutató intézetben folyó nyomozás során 15 munkást bocsájtottak el. A laboratóriumban mindeközben tovább folyik a vizsgálat a kiszivárgott atomtitkok ügyében. hirdetés Korábban két fontos atomtitkokat tartalmazó számítógépes lemez, valamint több titkos e-mail jutott ki az intézetből. Kevin Roack, az intézmény szóvivője korábban a nyilvánosságra került elektronikus leveleket a BBC-nek úgy kommentálta, hogy egy kutató sokszor helytelenül ítélheti meg, hogy egy információ titkos-e vagy sem, és egy tévedés elég, hogy a titkos üzenet az intézményen kívülre kerüljön. Peter Nanos, a Los Alamos-i laboratórium vezetője az elbocsájtásokat az adatvédelmi biztonság súlyos veszélyeztetéseivel indokolta, amelyet munkásai vétettek. Az igazgató továbbá elmondta, hogy az elbocsájtottak az intézménybe többet nem léphetnek be, legfeljebb akkor, ha beidézik őket a nyomozás kapcsán kihallgatásra és akkor is kísérettel. A dolgozók korábbi munkakőrét Nanos nem közölte, csak annyit mondott, hogy minden "szinten" jellen voltak. Az igazgató ugyanakkor közölte, hogy a laboratórium biztonsági rendszerét komolyan meg kell erősíteni. Nanos szerint a komoly probléma az emberek hozzáállásában van. Sok ember van Los Alamos-ban, aki csak tagadni képes - közölte. Los Alamos-ban valószínüleg a nyomozás és a leltározás még nem ért véget. A dolgozók pedig továbbra is csak szigorú felügyelet alatt közelíthetik majd meg a laboratórium azon részlegét, ahol a reaktor van.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?