Elbocsát, de toboroz is a Continental
A Continental gumiabroncsgyártó becsapta alkalmazottait - háborognak a francia szakszervezetek. A német cég a gazdasági válságra hivatkozva zárja be ugyanis francia üzemét, ám közben temesvári gyárába masszívan toborozza a munkaerőt, értesült az InfoRádió.
A hír áramütésként érte hétfőn a Continental bezárásra ítélt clairoix-i üzemének 1100 dolgozóját: a France Info rádió kiküldött tudósítója ugyanis Romániából azt jelentette, hogy a német társaság nem csupán egyszerű munkásokat, hanem mérnököket, technikusokat is keres temesvári üzemébe. "Mi is csak a rádióból értesültünk az elképesztő hírről" - mondta az InfoRádiónak a franciaországi üzem szakszervezeti titkára, aki számára immár nem kérdéses, hogy a gyár tulajdonosai egyszerűen hazudtak az alkalmazottaknak a bezárás valódi okát illetően.
Philippe Biernacki különösen cinikusnak tartja, hogy a romániai üzem vezetésével a clairoix-i gyár korábbi francia igazgatóját bízták meg, aki ráadásul tagadja, hogy a franciaországi gyárbezárás és a romániai alkalmazások között összefüggés lenne. Az időközben Temesvárra költözött igazgató, Thierry Wipff a France Info tudósítójának ugyanis azt mondta: nem delokalizációról van szó, hiszen a cég alapvetően azért fejleszti romániai telephelyét, hogy ki tudja szolgálni ottani legfontosabb megrendelőjét, a Dacia autógyárat.
"Valójában kifosztottak bennünket, hiszen a román munkásokat velünk taníttatták be, az ottani gyárban felmerülő műszaki és minőségi problémákat mi oldottuk meg, most pedig egyszerűen szélnek eresztenek" - mondta a csalódott Philippe Biernacki.
Szerinte nem kétséges, hogy a döntésben alapvető szempont volt az alacsony romániai bérszínvonal. Az ottani munkások havi átlagkeresete 300 euró, mai árfolyamon 90 ezer forint körül alakul, ami közel hatszor kevesebb a francia üzemben dolgozók 1700 eurós, közel félmillió forintra rúgó átlagjövedelménél.
"Vannak olyan alkalmazottak, akik 30-40 éve léptek be a céghez, és most mindössze 48 ezer eurós - mintegy 15 millió forintos - végkielégítéssel és 5 hónapnyi fizetett átképzéssel kell beérniük, ez elfogadhatatlan" - fogalmazott a szakszervezeti vezető.
A franciaországi alkalmazottak mindenesetre nem hagyják annyiba a dolgot, a végzetes döntést a bíróságon is megtámadták, és az ítéletet kedd délután hirdetik ki.
InfoRádió
Philippe Biernacki különösen cinikusnak tartja, hogy a romániai üzem vezetésével a clairoix-i gyár korábbi francia igazgatóját bízták meg, aki ráadásul tagadja, hogy a franciaországi gyárbezárás és a romániai alkalmazások között összefüggés lenne. Az időközben Temesvárra költözött igazgató, Thierry Wipff a France Info tudósítójának ugyanis azt mondta: nem delokalizációról van szó, hiszen a cég alapvetően azért fejleszti romániai telephelyét, hogy ki tudja szolgálni ottani legfontosabb megrendelőjét, a Dacia autógyárat.
"Valójában kifosztottak bennünket, hiszen a román munkásokat velünk taníttatták be, az ottani gyárban felmerülő műszaki és minőségi problémákat mi oldottuk meg, most pedig egyszerűen szélnek eresztenek" - mondta a csalódott Philippe Biernacki.
Szerinte nem kétséges, hogy a döntésben alapvető szempont volt az alacsony romániai bérszínvonal. Az ottani munkások havi átlagkeresete 300 euró, mai árfolyamon 90 ezer forint körül alakul, ami közel hatszor kevesebb a francia üzemben dolgozók 1700 eurós, közel félmillió forintra rúgó átlagjövedelménél.
"Vannak olyan alkalmazottak, akik 30-40 éve léptek be a céghez, és most mindössze 48 ezer eurós - mintegy 15 millió forintos - végkielégítéssel és 5 hónapnyi fizetett átképzéssel kell beérniük, ez elfogadhatatlan" - fogalmazott a szakszervezeti vezető.
A franciaországi alkalmazottak mindenesetre nem hagyják annyiba a dolgot, a végzetes döntést a bíróságon is megtámadták, és az ítéletet kedd délután hirdetik ki.
InfoRádió
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?