kapubanner for mobile

Menetrendszerűek lehetnek a decemberi és januári elbocsátások

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Régóta fennálló trend, hogy a vállalatok az év utolsó hónapjában és januárban válnak meg dolgozóiktól.

Decemberben több dolgozónak mondanak fel, mint máskor. 2022-ben a Meta, az Amazon, a Ford Motor, a CNN és a Pepsi is részt vett az elbocsátási hullámban - írja a VG. A The Wall Street Journal az amerikai munkaügyi statisztikai hivatal adataiból arra következtetett, hogy az ezredforduló óta január után decemberben hajtják végre a legnagyobb leépítéseket a vállalatok. 

Nick Bunker gazdaságkutató ezt a szezonalitással magyarázza. Például a kereskedelemben októberben és novemberben veszik fel a legtöbb dolgozót, majd az ünnepi időszak után korrigálják a létszámot. Ezen kívül a pénzügyi világban is leépítésekre kell számítani. Az üzleti szolgáltatási, a pénzügyi, a biztosítási vagy az ingatlanközvetítői szektorban is több dolgozótól váltak meg a cégek januárban. 

A másik ok az lehet, hogy sok vállalatnál a december jelenti a pénzügyi év végét ,és ilyenkor történik a költségracionalizálás. A vezetőket leginkább az ellátási problémák, a keresletcsökkenés, a növekvő kamatok és az orosz–ukrán háború aggasztják.

VG

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek