kapubanner for mobile

Elbocsátások a salgótarjáni öblösüveggyárban

Csoportos létszámleépítés kezdődött a salgótarjáni öblösüveggyárban. A felszámolás alatt álló, 650 embert foglalkoztató gyár 157 főre adott le név szerinti bejelentést a Nógrád Megyei Munkaügyi Központnak.


A 157 dolgozóból 142 a fizikai állományba tartozik, az elbocsátandók 40 százaléka 50 év fölötti - mondta Zagyiné Honti Éva, a munkaügyi központ igazgató-helyettese. Az ST Glass Öblösüveggyártó és Forgalmazó Rt. 126 főre kért bérgaranciát, ezt a munkaügyi központ 15 napon belül kifizeti, így azok a dolgozók, akiknek felmondanak, megkapják a járandóságukat - tette hozzá.

Vadász Endre felszámolóbiztos elmondta: a 2005 áprilisa óta felszámolási eljárás alatt álló gyárban volt már létszámleépítés, de a cég megtartotta piacait. A most zajló leépítés okaként a termelési racionalizálást nevezte meg, miután a két kemencéből egyet karbantartásra leállítottak.

Tárgyalnak az eladásról

A gyárra kiírt értékesítési pályázatok eddig sikertelenek voltak annak ellenére, hogy helyzetét és piacait sikerült stabilizálni. Vadász Endre azonban közölte: a gyár értékesítéséről tárgyalást folytat egy ajánlattevővel, így megvan az esélye annak, hogy működőképesen adják el az öblösüveggyárat, és a munkahelyek többsége is megmarad.

Az rt. többségi tulajdonosa 2004 végéig a Magyar Befektetési és Vagyonkezelési Rt. (MBV Rt.) és a Borsod-Abaúj 2000 Kft. volt. Az év végén a Saye Kft. tulajdonába került a gyár, 2005. márciusban pedig újabb váltásra került sor, így az ST Glass jelenlegi - de jogait már nem gyakorló - tulajdonosa a budapesti székhelyű Stonefarm Befektetési és Tanácsadó Rt.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek