Elbocsátások a salgótarjáni öblösüveggyárban
Csoportos létszámleépítés kezdődött a salgótarjáni öblösüveggyárban. A felszámolás alatt álló, 650 embert foglalkoztató gyár 157 főre adott le név szerinti bejelentést a Nógrád Megyei Munkaügyi Központnak.
A 157 dolgozóból 142 a fizikai állományba tartozik, az elbocsátandók 40 százaléka 50 év fölötti - mondta Zagyiné Honti Éva, a munkaügyi központ igazgató-helyettese. Az ST Glass Öblösüveggyártó és Forgalmazó Rt. 126 főre kért bérgaranciát, ezt a munkaügyi központ 15 napon belül kifizeti, így azok a dolgozók, akiknek felmondanak, megkapják a járandóságukat - tette hozzá.
Vadász Endre felszámolóbiztos elmondta: a 2005 áprilisa óta felszámolási eljárás alatt álló gyárban volt már létszámleépítés, de a cég megtartotta piacait. A most zajló leépítés okaként a termelési racionalizálást nevezte meg, miután a két kemencéből egyet karbantartásra leállítottak.
Tárgyalnak az eladásról
A gyárra kiírt értékesítési pályázatok eddig sikertelenek voltak annak ellenére, hogy helyzetét és piacait sikerült stabilizálni. Vadász Endre azonban közölte: a gyár értékesítéséről tárgyalást folytat egy ajánlattevővel, így megvan az esélye annak, hogy működőképesen adják el az öblösüveggyárat, és a munkahelyek többsége is megmarad.
Az rt. többségi tulajdonosa 2004 végéig a Magyar Befektetési és Vagyonkezelési Rt. (MBV Rt.) és a Borsod-Abaúj 2000 Kft. volt. Az év végén a Saye Kft. tulajdonába került a gyár, 2005. márciusban pedig újabb váltásra került sor, így az ST Glass jelenlegi - de jogait már nem gyakorló - tulajdonosa a budapesti székhelyű Stonefarm Befektetési és Tanácsadó Rt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa