Elbocsátások a salgótarjáni öblösüveggyárban
Csoportos létszámleépítés kezdődött a salgótarjáni öblösüveggyárban. A felszámolás alatt álló, 650 embert foglalkoztató gyár 157 főre adott le név szerinti bejelentést a Nógrád Megyei Munkaügyi Központnak.
A 157 dolgozóból 142 a fizikai állományba tartozik, az elbocsátandók 40 százaléka 50 év fölötti - mondta Zagyiné Honti Éva, a munkaügyi központ igazgató-helyettese. Az ST Glass Öblösüveggyártó és Forgalmazó Rt. 126 főre kért bérgaranciát, ezt a munkaügyi központ 15 napon belül kifizeti, így azok a dolgozók, akiknek felmondanak, megkapják a járandóságukat - tette hozzá.
Vadász Endre felszámolóbiztos elmondta: a 2005 áprilisa óta felszámolási eljárás alatt álló gyárban volt már létszámleépítés, de a cég megtartotta piacait. A most zajló leépítés okaként a termelési racionalizálást nevezte meg, miután a két kemencéből egyet karbantartásra leállítottak.
Tárgyalnak az eladásról
A gyárra kiírt értékesítési pályázatok eddig sikertelenek voltak annak ellenére, hogy helyzetét és piacait sikerült stabilizálni. Vadász Endre azonban közölte: a gyár értékesítéséről tárgyalást folytat egy ajánlattevővel, így megvan az esélye annak, hogy működőképesen adják el az öblösüveggyárat, és a munkahelyek többsége is megmarad.
Az rt. többségi tulajdonosa 2004 végéig a Magyar Befektetési és Vagyonkezelési Rt. (MBV Rt.) és a Borsod-Abaúj 2000 Kft. volt. Az év végén a Saye Kft. tulajdonába került a gyár, 2005. márciusban pedig újabb váltásra került sor, így az ST Glass jelenlegi - de jogait már nem gyakorló - tulajdonosa a budapesti székhelyű Stonefarm Befektetési és Tanácsadó Rt.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?