Elbocsátások a salgótarjáni öblösüveggyárban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsoportos létszámleépítés kezdődött a salgótarjáni öblösüveggyárban. A felszámolás alatt álló, 650 embert foglalkoztató gyár 157 főre adott le név szerinti bejelentést a Nógrád Megyei Munkaügyi Központnak.
A 157 dolgozóból 142 a fizikai állományba tartozik, az elbocsátandók 40 százaléka 50 év fölötti - mondta Zagyiné Honti Éva, a munkaügyi központ igazgató-helyettese. Az ST Glass Öblösüveggyártó és Forgalmazó Rt. 126 főre kért bérgaranciát, ezt a munkaügyi központ 15 napon belül kifizeti, így azok a dolgozók, akiknek felmondanak, megkapják a járandóságukat - tette hozzá.
Vadász Endre felszámolóbiztos elmondta: a 2005 áprilisa óta felszámolási eljárás alatt álló gyárban volt már létszámleépítés, de a cég megtartotta piacait. A most zajló leépítés okaként a termelési racionalizálást nevezte meg, miután a két kemencéből egyet karbantartásra leállítottak.
Tárgyalnak az eladásról
A gyárra kiírt értékesítési pályázatok eddig sikertelenek voltak annak ellenére, hogy helyzetét és piacait sikerült stabilizálni. Vadász Endre azonban közölte: a gyár értékesítéséről tárgyalást folytat egy ajánlattevővel, így megvan az esélye annak, hogy működőképesen adják el az öblösüveggyárat, és a munkahelyek többsége is megmarad.
Az rt. többségi tulajdonosa 2004 végéig a Magyar Befektetési és Vagyonkezelési Rt. (MBV Rt.) és a Borsod-Abaúj 2000 Kft. volt. Az év végén a Saye Kft. tulajdonába került a gyár, 2005. márciusban pedig újabb váltásra került sor, így az ST Glass jelenlegi - de jogait már nem gyakorló - tulajdonosa a budapesti székhelyű Stonefarm Befektetési és Tanácsadó Rt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?